辽宁
我国的大学教育分为“普通教育”和“职业教育”两种教育模式，接受“普通教育”毕业的学生，就是本科学历，而接受“职业教育”毕业的学生就是专科学历。
一直以来，大众对“职业教育”都是抱着一种不看好的态度，因为在很多人的刻板印象当中，职校，都是一些不学无术的小混混，因为考不上高中或者考不上本科，才会去职校混日子。
在职校里也不指望能学到什么真正有用的东西了，不学坏已经是很不错了，而职校的学生毕业之后，也基本上都是社会的最底层。
因此很多人在提到职校的时候都是一种嗤之以鼻的态度，但事实上，国家这几年一直都在大力的发展职业教育，如今职校的学生甚至比本科学生更加好就业了。
职校成了“包工头”，学生去实习领导拿提成，600万揣进校领导口袋
职校生比本科生更好就业可不是一句空话，而是有真实的数据支持的，早在2020年的时候，职校的就业率就已经达到了84.23%，这比当时的本科就业率高出6.45个百分点。
而近5年来，高等职业学校毕业生半年后就业率都能稳定在90%左右，而中等职业学校毕业生半年后就业率则是稳定在95%左右。
而造成这种情况的原因，除了现代社会对技术型人才的需求量很大以外，就是现在的职校基本上都是“包分配”的。
无论是合作校企，还是其他的企业，职校生毕业后，学校都会想办法将其安排到企业里，而这样做的目的一方面是为了自己的就业率好看，而另一方面就是因为这样那样的利益关系了。
近日，知名打假人王海，就在网络平台上发帖，曝光了江西某职业学院克扣学生实习报酬的情况。
从公开的一个涉及金额千万元的账本中，能看到人力资源机构给该学院多名领导的转账明细和分配比例。
并且在这本账本中，学生的每次实习工资、学校抽成、记账人抽成等都有详细的记录与说明。
在其中一页某企业实习记录中写到，实习人数共39人，企业给每名学生每小时19.5元，最后到了学生的手里就变成了每小时15元，学校克扣了4.5元，其中还有0.5元进到了一名颜姓领导的口袋里。
按照这一比例分配，学生劳动报酬的23%都要被学校拿走，一天辛辛苦苦工作了8个小时，有6个小时是自己的，其余2个小时都在给学校赚钱，说一句学校榨取学生血汗钱一点也不为过。
而这些见不得人的材料之所以能曝光在阳光之下，是因为爆料人与上述提到的颜姓领导是夫妻，两人离婚后，爆料人发现颜某有600万的巨额存款以及相关材料。
据爆料人称，颜某工资不算高，在学校担任的是院长助理，主要工作就是招生和负责学生的实习工作。
这个爆料更加让人震惊，一个校长助理在克扣学生实习工资这件事情上，就能有600万元入账，更何况是其他校领导，那岂不是会更多。
颜某一个学生每小时克扣5毛钱，如果一天按照8个小时的工作量来算，一个学生一天就是4块钱，这600万很难想象她是压榨了多少学生，多长时间才得到的。
目前相关部门已经对此事介入了调查，并将依法依规进行处理，调查处理的结果也会适时的向社会公布。
职校实习“乱象丛生”，是时候进行整治了
其实，近些年，职校实习已经陆续暴露出了不少问题，就比如前段时间，就有职校将女学生安排到了洗浴中心，甚至还让女学生为男顾客提供按摩服务。
对于如此这般的实习乱象，相关部门曾陆续推出不少监管措施，但治理效果一直不够明显，学校安排实习，本身是一种非常好良好的教育模式。
但是在实际的操作过程中，学校应该站在学生的角度，维护好实习学生应得的利益，政府也应该加强监管和协调工作，建立起更加健全、规范的实习体系和保障制度。
实习也不仅仅只是一个教学环节，更是学生们从校园走向社会的一个重要过渡期，在这个阶段中，学生们要学会如何适应社会，如何解决工作中出现的问题，以及如何处理人际关系等，这个时候就非常需要学校的帮助和指引。
所以学校不能只是为了自己的一己私欲，就将学生的利益抛之脑后，学校应该加强对实习工作的投入和管理，为学生们提供更加优质、全面的实习环境和条件，这样才能真正为学生走向社会保驾护航。
今日话题：对于这种职校实习存在的乱象，你有何看法？欢迎在评论区畅所欲言。
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