常州市市域社会治理现代化指挥中心（常州市城市运行管理中心）2023年招聘社会化用工

常州市市域社会治理现代化指挥中心（常州市城市运行管理中心）为市委市政府直属、公益一类全额拨款事业单位，主要负责城市运行“一网统管”工作。因工作需要，拟面向社会公开招聘社会化用工，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次共招聘社会化用工3名。招聘岗位及要求详见《2023年常州市市域社会治理现代化指挥中心（常州市城市运行管理中心）公开招聘社会化用工岗位简介表》（http://czks.czrsj.cn/files_upload/news/file/20231109/20231109110115_201.xlsx下载）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，政治素质好，有较强事业心和责任心，普通话标准、语言表达能力强，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

（二）报考年龄和户籍：年龄在35周岁及以下（1987年12月5日后出生），户籍不限。

（三）报考学历：报考人员须于报名截止日前取得毕业证书（学位证书）方可报考；留学人员须于报名截止日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考；报考资格与岗位要求的相关材料（如专业技术资格证书、国（境）外学历认证材料等）须于报名截止日前取得。

（四）有下列情形之一的不得报考：

1. 现役军人、普通高校在读学生；

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；

4. 在各级公务员、事业单位和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；

5. 法律、法规规定的其他情形。

（五）具备报考岗位所要求的其他资格条件（详见岗位简介表）。

三、报名和审核

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息：常州市人事考试中心网站（http://czks.czrsj.cn/）。本次招聘采用网络报名方式，报名、照片上传、资格初审、缴费均通过网络进行。

（一）报名方式与时间

1. 报名网址：http://czks.czrsj.cn:8001

2.报名、照片上传、资格初审时间：2023年12月4日9:00—12月5日16:00。

提醒：上传照片为本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照，jpg格式，大小为20kb以下。

3.缴费时间：12月4日9:00—12月6日11:00。

（二）报名注意事项

1. 报考人员按照要求如实、准确填写报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2. 资格初审通过的信息不得进行更改。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3. 报考人员网上提交报名信息后应及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。

4. 未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴费的，视为报名无效。

5. 本次公开招聘岗位开考比例为1:3。报名结束后，岗位招聘人数与报考人数比例不足1:5的岗位，不进行笔试，该岗位所有报考人员直接进行面试。

（三）打印准考证

报名确认成功的报考人员于2023年12月13日10:00起在常州市人事考试中心网站（http://czks.czrsj.cn/）自行下载、打印准考证。

四、考试办法

本次招聘采取笔试和面试相结合的办法。

（一）笔试

1. 笔试内容：综合知识、能力素质及写作。

2. 笔试日期：2023年12月16日，具体时间、地点等信息另行通知。

3. 报考人员必须凭有效期内身份证按规定的时间和地点参加笔试。

4. 笔试总分100分，合格分数为60分。考生凭身份证号在常州市人事考试中心网（http://czks.czrsj.cn）查询笔试成绩。

（二）资格复审

1. 按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选。

2. 在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜将通过电话通知。复审时报考人员须携带身份证、毕业证书（本科及以上学历提供“学信网”的教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书、相关资格证书等证件；其他国（境）外留学人员，还须提供国家教育行政部门出具的学历认证材料。以上材料均需提供原件和复印件，核验材料原件后留存复印件。

3.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。

（三）面试

1. 面试成绩总分100分，合格分数60分。

2. 面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。

（三）综合成绩折算

综合成绩以百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算，如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。直接进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。

五、体检与考察

根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人选自理。若考生体检不合格或放弃出现缺额的，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

根据考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在本简章发布的网站公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

七、聘用及待遇

1. 被聘用人员统一采用劳务派遣用工方式，委托指定的劳务派遣公司与其签订劳动合同。被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后15日内携带解除关系证明报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

2. 被聘用人员其待遇及管理按照常州市市级机关、事业单位社会化管理职工用工相关管理办法执行。具体待遇根据所聘用的岗位等级、服务年限和绩效考核情况，享受岗位基本薪酬和岗位绩效薪酬。

八、咨询与监督

常州市市域社会治理现代化指挥中心（常州市城市运行管理中心）咨询电话：0519—85682803；

常州市人民政府办公室监督电话：0519—85685005。

九、本简章由常州市市域社会治理现代化指挥中心（常州市城市运行管理中心）负责解释。