2024国考最高竞争比3572:1，2024军队文职更容易上岸！

2024国考报名人数已结束，报名人数已经突破283万。整体看来，2024年国考报名人数远超去年，再创历史新高。最为关注的是，最高报招考比为3572:1。虽然报名已结束，但是备考的路还很远，希望大家都能够成“公”上岸！

众所周知，每年参加国考的人数都在上涨，随之竞争也会变大，是很难上岸的，但是作为目前正在报名的军队文职来说，军队文职的竞争比远低于国考。

军队文职人员的身份定位

军队文职人员和公务员都属于国家工作人员，都具有编制，不管是在身份地位上，还是待遇保障上，都是非常有优势的。

根据2023年1月发布的新的文职条例，明确讲到了军队文职人员的身份定位的问题。

军队文职是有编制的，属于军队编制，是军队人员的组成部分，也属于国家工作人员。确切的讲军队文职人员就是军队编制的公务员。而不是合同工，是完全可以工作到退休的。

《军队文职人员待遇保障暂行规定》印发

在2024军队文职正式公告发布之前，10月8日，印发《军队文职人员待遇保障暂行规定》，自2023年10月15日起施行，这是一个非常利好的消息。也意味着军队文职待遇保障进入了一个新篇章、新阶段。相信随着军队文职政策的不断完善，各个方面会越来越好。

在1月发布的文职新条例中并没有明确说明待遇方面有哪些规定。通过条文法规形式发布，对文职人员现行工资、住房、医疗等待遇保障政策进行整合，进一步清楚军队文职的职业是非常有发展、有保障的。

更多军队文职具体福利请查看：【新政公布！文职人员的工资待遇保障提升了？“隐藏”福利也太多了......】

优先选择军队文职还是公务员

主要有2点对比：

考编制工作，大家最关注的就是工资待遇和竞争情况，详细介绍如下：

1.工资待遇

军队文职和公务员的第一个区别就是薪资上的不同。

公务员的薪资待遇并不是统一的，不同地区、不同岗位、不同级别的薪资标准都不一样。而且，大多数二线、三线城市的公务员，基本薪资普遍在3000-4000元之间。这样的薪资水平，其实对于处在24-35岁之间的人群来说，还是比较难以支撑起整个家庭的生活消费水平的。尤其是对于刚刚结婚的人群来讲，每月再还一些房款后，所剩的积蓄怕是也不会有多少了。

但是军队文职在这一方面不同，军队文职实行的是全国统一、全军统一的工资制度。试用期满后到手月工资分别约为：应届本科毕业生9700元左右，硕士生10200元左右，博士生12500元左右。

所以说，在这一点上，军队文职还是要比公务员有优势的，对于普通家庭的学生来讲，也是一种不错的选择。

2.竞争压力

这一点就不用多说了，国考的竞争压力大家有目共睹。军队文职从2018年开始，首次公开面向社会统一招考文职人员，至2024年也才经历了7年时间。军队文职笔试题目相较公务员考试难度也略低一些，竞争压力和公务员考试仍相差较远。

反观公务员考试，从首次公开招考至今，不管是在报考人数上，还是在竞争压力上，都呈现出了跃升式增长。

在刚刚结束的2024国考报名，就有近300万人报名，246.1w人过审，最高竞争比更是达到了3572:1。

对于大多数想进入编制内的考生而言，其实选择一个竞争压力小，上岸机会大的编制岗位，对于自己来说也是一个捷径。

因此，对比以上，军队文职要比公务员更加值得报考。

综合上述，虽然军队文职在很多方面都要优于公务员，但是我们在报考时，也要综合自身因素进行考虑。如果你有一个军旅梦，你家境普通，毕业后更多的是需要靠自己，那么还是建议你多考虑一下军队文职，毕竟该编制岗位的薪资要更高一些，在未来生活中也会少去很多焦虑性问题。