不懂就问，四川紧缺选调被借调是福还是祸？有人知道吗？

2024年四川省面向高校选调优秀大学毕业生公告已公布，报名时间是2023年10月18日至10月25日。不少同学都已经报名了，在准备选调生的过程中，有的同学对于选调生借调好奇满满，私信老师，“如果遇到借调，到底去不去？”这也是历届考上选调生同学们常面临的一大难题。

为了全面、真实的解答这一难题，揭开借调的神秘面纱，老师通过微信，以及在小红书发布问卷调查，向已上岸的选调生同学询问了他们对于借调工作的看法，收到了部分同学的反馈，其中也有被借调的亲身经历者现身说法。整理如下，现在就让老师带着大家一起来看一看“被借调是祸还是福”吧。

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

而借调，是选调生晋升的一种通道，上级单位在工作任务变多而人手不足的时候往往会从下级单位抽调人手，选调生借调满一年可转入借调单位，不失为一次晋升的好机会。

选调生被借调的福在哪里？

1.担当工作责任，实现自我满足。紧缺选调生被借调，一般是岗位缺人，而且从事的工作是在某个行业或领域具有重要地位，对于社会和民生有着重要的影响和贡献。选调生在这样的岗位上，能为社会的发展做出实质性的贡献，实现个人的成长和价值，收获自我满足感。

2.增长个人阅历，提升自我能力。一般来说，借调单位的平台会比原单位更大，接触的层级更高，工作要求也更严，承担的工作会更加有影响力。能够开阔视野、打开格局，学会多种解决问题的方式，使得能力得到锻炼与提升。

3.扩宽人脉资源，促进工作开展。借调工作人员的大多是大单位，比如说乡镇工作人员被借调到市，势必会接触到更高层级的领导和同事，工作中如果表现好，会在领导跟前留下好的印象，处事得当，也能为自己积累一定的人脉，便于以后工作更好的开展。

4.增加晋升机会，有望正式调动；如果在上级单位工作期间，自身表现优异，被领导看中，在借调结束后很有可能就直接调动到上级单位，相当于是职业晋升，这也是很多选调生愿意被借调的主要原因。

借调生被借调的祸在哪？

1.面临工作压力。上级单位之所以要从下级单位抽调人手，一般是岗位缺人，工作任务重需要有人去分担；同时，原单位的工作也是属于一个萝卜一个坑，你走了工作一时也找不到人接手。在此情况下，被借调的人要面临的最大的考验就是借调初期需要承担原单位和借调单位的双重工作任务和工作压力，要做好加班成为常态的心理准备。

2.收入可能下降。选调生的工资由基本工资、津贴、补贴和奖金构成，被借调到上级单位之后，基本工资照常发放，但对奖金的影响却是十分明显的。按照规定，选调生在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金，由于编制在原单位，而被借调期间对原单位的工作几乎没有贡献，所以一般不会发放年终奖金或者按照最低标准发放。同时，被借调到上级单位会面临新的城市，一般上级单位所处城市更大，整体消费水平也会更高，在收入下降，开支增加的情况下，选调生面临的情况就是个人收入下滑。

3.影响晋升奖励。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》指出，借调期间，借调单位无法干预选调生的晋升，同时由于选调生实际没有参与原单位的工作业务，导致原单位的晋升奖励基本无望。总体而言，可以说是会延缓选调生的成长晋升速度。

4.借调晋升困难。俗话说，借调借调，借而不调。目前，选调生被借调后容易面临借在借调单位很难成功留下的尴尬处境，毕竟目前编制总体收缩，每年还要拿出一定部分给省考、省选调生考试等，其中还有遴选、军转干等，只能感叹一声编制实在太缺乏了，能力要求也高。因此，选调生被借调最后只能返回原单位，增加了个人职业发展的时间成本和机会成本。

5.影响日常生活。被借调的同学去到新的单位，可能离原住址很远，面临租房、交通不便等各种情况，同时还难以兼顾家庭，单身的同学就不讨论了，如果家里是已婚有娃，那么借调可能面临着夫妻分居、亲子陪伴没有时间的情况；已婚准备备孕、订婚结婚等可能只能暂停数月；恋爱中导致异地恋，容易影响感情，日常的生活状态受到影响。

总的来说，在老师看来，选调生被借调既是机遇也是挑战，在客观、全面分析完借调的祸与福以后，同学们要结合自身情况理性作出决定。如果同意借调，那就做好面对困难的心理准备，并抓住机遇努力表现，争取取得晋升；如果留在原单位，那就扎扎实实、勤劳苦干，提升自己的核心竞争力，在工作实际中强化优势弥补短板，稳定地走向上级单位。