青海
在自己的个人人事档案当中，有两个不同的年龄记载。一个记载是通过招工表时所填写的出生日期。而这个出生日期，是由所在的工作单位来进行填写的。但是另外一个出生日期是个人填写的，所以说造成了两个不同的出生日期。那么这样一来的话在办理退休的过程中有没有影响呢？如果要认定法定退休年龄，应该以哪个依据为主呢？
可能很多人在办理退休的过程中，查阅个人的原始档案，都会有类似的问题出现，这是因为很多人他更换了多家工作单位，通过不同的单位，在自己的招工表上填写的个人信息有所不同，再加之本身自己的出生日期可能有几种不同的类型。所以说最终把这个信息合到一起查阅档案的过程中，就出现了这样的一个问题。
其实相关在办理退休的过程中。有一个明确的规定，查阅个人档案，认定法定退休年龄的依据，是要根据我们个人人事档案中，所记录的初次就业时的招工信息表为准。实际上，相关的规定早就考虑到这一点了，所以说明确规定是你第1份工作，就业时所填写的招工表为准，你那个招工表填写什么出生日期，就以你的法定退休年龄为准去申请办理退休。
其实很多人比较迷茫，这件事情那么是很简单的，你只要能够提供出个人档案，对于认定法定退休年龄，也是一件非常简单的事情。但是有些人甚至连个人的原始档案都无法提供，那么在办理退休的过程中可能就要费一番周折了，毕竟认定退休年龄一般是通过个人档案来认定的，如果说没有个人档案，那么认定退休年龄，相对来讲还是比较的困难。
你要出具派出所的证明，证明你户口本上所登记的出生日期没有问题，其次还要审核你初次登记社保参保时的出生日期，然后以此来印证你的出生日期有没有修改。这样的话，才能够勉强认定你的法定退休年龄，所以说在办理退休的过程中，其实我们千万不要小看这个个人档案，因为个人档案他确实关系到自己今后办理退休的年龄问题，有的人他可能修改过自己的出生日期，所以说就会导致延迟或者提前退休的问题。
如果能够提前退休，肯定是一件好事情，但是因为把自己年龄改小了，而导致延迟退休的话，那么我相信大部分人，肯定是接受不了，因为延迟退休一方面，会少领至少几年的退休养老金，实际上你的真实年龄已经到了，但由于你篡改了，自己的出生日期而导致这一现象的出现。所以说对于个人来讲这个个人档案是非常重要的，只要能够提供有效的个人档案，那么在办理退休的过程中。相对来讲，就会非常的轻松更容易了。
感谢阅读每。天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴。可以加我的关注，谢谢大家。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
