成立五年，山西省退役军人事务系统晒出“成绩单”，562项优待项目全面服务退役军人

建立退役军人服务中心（站）2.13万个，推出优待项目562项，帮扶困难退役军人6.6万人……10月31日，省政府新闻办举行新闻发布会，邀请省退役军人事务厅相关负责人，介绍我省退役军人事务系统成立五年来的主要工作及进展成效。

切实解决广大退役军人“急难愁盼”

2018年10月29日，山西省退役军人事务厅正式挂牌成立。五年来，全省退役军人工作扎实推进，取得明显成效。我省始终把建立健全组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系贯穿退役军人工作各方面、全过程，不断夯实工作基础。截至目前，省市县三级党委退役军人事务工作领导机构、行政管理部门全部组建，建成省市县乡村五级退役军人服务中心（站）2.13万个，配备专兼职工作人员2.44万人，我省退役军人服务保障网络全面搭建。

五年来，我省退役军人部门坚持一切工作向服务对象聚焦，因人施策、因地制宜，切实解决广大退役军人“急难愁盼”。我省出台优待意见，在全国率先推出省级二级优待目录清单，截至目前各级退役军人事务部门共推出优待项目562项，内容涉及交通、旅游等多个方面。年均10%增幅提高残疾军人护理费标准，大学毕业生义务兵入伍奖励金标准提高100%，连续5年开展医疗巡诊活动，为优抚对象免费健康体检13141人次，为残疾军人提供辅具配置服务11900人次。

对困难退役军人加大力度帮扶援助。与24328名退役军人“结对子”，投入资金帮扶困难退役军人6.6万人，连续四年开展“情暖老兵”慈善帮扶活动，惠及特困老兵1200人。

为高标准做好安置工作，我省出台《关于改进计划分配军转干部安置办法》和《关于改进由政府安排工作退役士兵和退出消防员安置办法》，在全国率先实行转业军官“直通车”和积分选岗相结合安置方式，全省域打通事业单位管理岗和专技岗直接安置退役士兵渠道。五年来，公务员和参公单位安置转业军官平均比例为95%，事业单位安置安排工作退役士兵平均比例为71%。

实现就业创业网络服务下沉

就业是最大的民生。五年来，我省创新思路办法、扩宽服务路径、打造特色亮点，引导退役军人在服务经济发展中发挥应有作用。建成“山西省退役军人就业创业信息服务平台”直通乡村，实现就业创业网络服务下沉，引入用工企业2.46万家，推送就业信息21万余条，退役军人足不出户享受到优质就业服务。举办线上线下专场招聘会751场，提供27.92万个岗位，帮助4.58万名退役军人达成就业意向。

积极促进退役军人由军事人力资源向经济社会发展人才资源转变，开展“订单式、定岗式、定向式”职业技能培训，不断满足退役军人多元化培训需求，2019年以来累计培训17537人，获证率达到90%以上；鼓励退役军人参加学历提升，协同教育部门落实自主就业退役士兵高考加分、学费减免等政策。

大力扶持创业。连续4年举办退役军人创业创新大赛，筛选科技含量高、市场潜力大、社会效益好、具有较高投资价值的项目，纳入山西省退役军人创业项目库，提供长期跟踪服务。打造邻省近市退役军人就业创业区域联盟，顶格落实退役军人就业创业税收优惠政策，与省就业服务局、邮储银行山西省分行签订退役军人创业担保贷款合作协议，细化落实措施，为退役军人创业贷款提供一站式服务。

出台鼓励退役军人参与基层治理意见，把优秀退役军人推荐进基层组织，1.2万名“兵支书”成为乡村振兴“领头雁”。打造“一村（社区）一队伍、一地域一品牌”志愿服务力量，全省成立退役军人志愿服务队3333支，3.9万余名退役军人投身公益活动、护林防火、防汛救灾等工作一线，充分展示了退役不褪色、建功新时代的精神风貌。

优化安置方式、拓宽安置渠道

为有效提高退役军人安置质量，省退役军人事务厅积极在优化安置方式、拓宽安置渠道方面下工夫、见成效。

在转业军官安置方面，以“人岗相适、人事相宜”为原则，在积分选岗的基础上，研究出台转业军官“直通车”安置办法，包括专业人才对口安置、特殊人才选调安置、单位与个人双向联系安置和重点对象直接安置4个大类，有效解决单向选择与人岗不适的问题，先后有169名转业军官对口安置到适宜的岗位，大幅提高转业军官安置人岗匹配度。

在退役士兵安置方面，以“提升安置质量、拓展发展空间”为目标，探索实施“提前选聘”安置方式，打通事业单位管理、技术岗位直接安置政府安排工作退役士兵渠道。具体做法是，在积分选岗之前，通过岗位征集、自愿报名、统一考试，择优选聘部分退役士兵从事事业单位管理和专业技术工作。去年以来，全省先后有756名政府安排工作退役士兵直接安置到事业单位的管理岗位或专技岗位，有效拓展退役士兵职业发展空间。

来源：山西晚报