确定了!2024放假调休时间安排公布！四大亮点!

2024年放假调休时间已快经来公布了！看看哪天放假、怎么调休吧！2024年除夕竟然不放假？下面跟随金旗舰旗哥一起来了解一下吧。

关键词：2024放假调休时间,2024放假安排

划重点：【#2024节假日安排来了#】中国政府网10月25日公布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。其中，春节将在2月10日（初一）至17日（初八）放假调休，2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。同时，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

#2024节假日安排来了# #除夕不放假#（但是鼓励各单位安排大家在除夕那天休息）；春节休8天，五一休5天，国庆休7天……

一、元旦: 2024年1月1日放假，与周末连休。

二、春节 2024年2月10日至 2024年17日放假调休，共8天。 2024年2月4日(星期日)、 2024年2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕 (2月9日) 休息。

三、清明节: 2024年4月4日至 2024年6日放假调休，共3天。 2024年4月7日(星期日)上班。

四、劳动节: 2024年5月1日至 2024年5日放假调休，共5天。 2024年4月28日 (星期日)、 2024年5月11日(星期六)上班

五、端午节: 2024年6月10日放假，与周末连休。

六、中秋节: 2024年9月15日至 2024年17日放假调休，共3天。 2024年9月14日 (星期六)上班。

七、国庆节: 2024年10月1日至 2024年7日放假调休，共7天。 2024年9月29日(星期日)、 2024年10月12日(星期六)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

亮点一：鼓励落实带薪年休假，更好保障群众休息权益

国办发文中首次提出了鼓励结合落实带薪年休假等制度来落实，实质上就是倡导企事业单位在保障基本运行的前提下，能放则放。我国现行法定节假日总天数为11天，周末休息104天，带薪休假5-15天，总假期天数在国际上处于中等偏上水平。之所以大家仍然觉得假期不够、获得感不强，主要还是带薪年休假制度落实不到位，大家不能错怪法定节假日安排和调休了。此次放假安排，通过鼓励用人单位将除夕放假纳入带薪年休假安排，就是一次非常巧妙的探索。相对而言，带薪年休假的假期时间更长，安排更加灵活，更加适合人们错峰出行、分散安排的客观需要。只有将带薪年休假与法定节假日统筹协调安排好，劳动者的休息权利才会更有保障，保障得更为充分。

亮点二：9天，史上最长春节假期

2024年春节至少放假8天，从初一放到初八，如果配合带薪休假可以放假9天，堪称新年第一份大礼包。虽然除夕当天名义上不放假，但鼓励各单位和机构根据实际情况来灵活安排。同时高速公路已经免费了，实质上就是创造条件给老百姓多放一天假。春节假期的延长，能够满足广大群众有更多时间用于亲人团聚的心愿，还可以实现一个假期先团聚、后旅游的小目标。这是在依据《全国年节及纪念日放假办法》规定的基础上的创新之举、暖心之举，充分体现出政策制定者的用心良苦和精心设计。

亮点三：最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏

2024年全年假期比较均衡，通过调借临近周末，春节至少8天、国庆7天、劳动节5天，元旦、清明、端午、中秋都是3天，长假后最长工作日也只有6天，调整的幅度比较小，避免出现长假过后工作时间长的局面，较好地满足了人们劳逸结合的实际需要。

亮点四：长短结合，更好满足群众出游要求和休假期盼

我国法定节假日具有时间分布“上半年多、下半年少”、日期间隔“上半年短、下半年长”等特点，5个集中在上半年。此次放假安排充分考虑到这些法定节假日的日期特点，形成了四个3天短假、一个5天小长假、一个7天长假、一个9天超长假的假期分布，较好地实现了长假与短假相互交错的局面。通过长假、短假的合理搭配，人们可以提前做好全年的出行计划与安排，在探亲、休闲、旅游等方面拥有更多更好的日期选择，避免“一窝蜂”出行和“扎堆”旅游。