广东
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近日
人社部发布了
全国各省、自治区、直辖市
最低工资标准情况
其中
广州月最低工资标准为2300元
广东目前最低工资标准情况
广东工资标准分为以下四类
广州月最低工资标准：2300元（第一档）
广州小时最低工资标准：22.2元（第一档）
一类：广州、深圳
广州月最低工资标准为2300元，深圳月最低工资标准为2360元，非全日制小时最低工资，标准为22.2元/小时。
二类：珠海、佛山、东莞、中山
月最低工资标准为1900元，非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时。
三类：汕头、惠州、江门、湛江、肇庆
月最低工资标准为1720元，非全日制小时最低工资标准为17元/小时。
四类：其余城市
月最低工资标准为1620元，非全日制小时最低工资标准为16.1元/小时。
图源：广东人社
最低工资标准
影响着一些和最低工资挂钩的待遇
包括失业保险金、医疗期内的病假
工资试用期的工资等等
所以我们一定要了解清楚
01
什么是最低工资标准？
最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。
02
最低工资标准有哪些形式？
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
03
计件工资是否存在最低标准？
存在！
根据《最低工资规定》第十二条规定：实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
需要注意的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
04
最低工资是否包括加班费？
不包括！
《最低工资规定》第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
多省份调整最低工资标准
近日，山东省根据山东省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。调整后的山东省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元；小时最低工资标准为22元、20元、18元。
从2023年9月1日起，北京月最低工资标准从2320元调整到2420元，增加100元；非全日制从业人员小时最低工资标准从25.3元每小时调整到26.4元每小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准从59元每小时调整到62元每小时。
从2023年9月1日起，西藏月最低工资标准1850元调整为2100元。同时，小时最低工资标准由18元调整为20元。
今年年初以来，还有河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西、上海等地先后上调最低工资标准。
其中，安徽3月1日起执行最低工资新标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。这也是安徽第一档月最低工资首次超过2000元。
目前全国共有16个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，分别是上海、北京、广东、浙江、江苏、河北、陕西、天津、山东、四川、重庆、西藏、安徽、福建、湖北、河南。
对实际收入的影响
最低工资标准，看似与大部分劳动者实际收入关联不大。实践中，最低工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。
比如企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准予以提高。当最低工资标准提高，这意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。
来源：人力资源和社会保障部官网
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