三峡电力职业学院就业怎么样？电力行业，就业主战场！

教育强国是近期的一个热点话题，建设教育强国，实际上是国家教育现代化的一个最高的目标，就是要全面实现教育现代化，。而在建设教育强国的过程中，各级各类教育都有自身的一些任务，其中职业教育也同样肩负着使命。

比如，在推动教育公平这个领域，职业教育也是大有作为的。按照教育公平的基本评估指标，劳动力的平均受教育年限是一个重要指标。目前的教育强国，其劳动力市场的平均教育年限达到了12年，我们国内的情况现在应该接近10年，还是有一定的差距。这意味着在义务教育结束以后，还要加强高中阶段，以及高等教育阶段的教育普及。在这个领域，高职院校应该说也肩负着重要的责任和使命。

三峡电力职业学院，历年来就业率一直稳居湖北省高职院校前列，且近年来毕业生进入国家电网、南方电网、五大发电集团的人数在全国高职院校中名列前10。因此，该校作为高职院校可以说明它充分扛起了职业教育的大旗，为电力行业输送大量的人才，那么本篇文章就结合其就业情况，详细了解其就业质量。

具体来看，2022届毕业生17个专业中，工程造价、工程测量技术、建筑工程技术、电厂热能动力装置、安全技术管理、环境工程技术、物联网应用技术7个专业的去向落实率超90%，占开设专业总数的41.17%。也就是说，该校超4成的专业去向落实率都在九成之上，9个专业的去向落实率在80%以上，足以证明该校的就业情况较为理想。

而从就业行业分布来看，该校的电力特色和优势也体现了淋漓尽致，甚至可以说该校主要为我国电力行业输送专业人才。

三峡电力职业学院2022届毕业生主要集中在电力行业，占比22.19%，建筑行业和制造行业次之，占比19.47%和19.18% ，说明该校的多数毕业生最终选择了电力行业，而该校毕业生中属于电力工程学院的毕业生人数超4成，两个数据相结合侧面说明该校毕业生就业的专业相关度较大。

而从签约国有企业情况来看，2022届毕业生共有17个专业的497名毕业生签约国有企业，其中签约毕业生人数最多的专业是发电厂及电力系统，签约136人，占签约国企人数的 27.36%，其次是电力系统自动化技术（76人）和电力系统继电保护与自动化技术(61人）。

根据以上数据不难发现两点，一方面是三峡电院去往国有企业的毕业生不在少数，占就业毕业生总数的27.44%，凸显了该校的就业质量高；另一方面在去往国有企业的毕业生中，多数为学习“电力”相关专业，再次与该校的办学特色呼应。

所以，通过三峡电力职业学院的就业质量报告，可以清晰的发现，该校的“电力”特色十分显著，贯穿人才培养和毕业生就业的全过程，所以对此有想法的考生不妨多加关注。

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