2015年和2016年退休的中人是不是很吃亏？比2023年的少1500元吗？

2015年和2016年退休的中人是不是很吃亏？比2023年退休的中人，养老金少领1500元吗？

在2014年10月份，机关事业单位的养老保险制度开始改革，而在十年过渡期之内办理退休的人员，养老金也都是按照新老办法对比的方式计算，那2015年和2016年退休的中人是不是很吃亏？比2023年退休的中人，养老金少领了1500元吗？

在2015年、2016年和2023年办理退休的机关事业单位人员，退休时间都是属于十年过渡期之内的，养老金也都是按照新老办法对比的方式计算，只不过退休时间不同，新办法比老办法高出部分的补发比例也是不同的，而根据规定来说：退休时间越晚的人员，新办法比老办法高出部分的补发比例也就越高。

比如在2015年办理退休的机关事业单位人员，新办法比老办法高出部分的补发比例就只有10%，而在2016年办理退休的机关事业单位人员，新办法比老办法高出部分的补发比例就为20%，在2023年办理退休的机关事业单位人员，新办法比老办法高出部分的补发比例就为90%了。

由此就可以看出，机关事业单位人员的退休时间不同，新办法比老办法高出部分的补发比例也是不同的，同时，养老金的补发金额也是相差较大的，比如，新办法比老办法高出的部分是2000元，那补发10%就为200元，补发20%就为400元，补发90%就为1800元了，三者的补发金额相差还是比较大的。

除此之外，2015年和2016年办理退休的机关事业单位人员，与2023年办理退休的机关事业单位人员还有一些不同，比如职业年金的缴费年限不同，退休时当地的养老金计发基数不同等等，这些数据的变化都是会影响养老金的待遇的。

但是在缴费年限和平均缴费指数上，在2015年和2016年办理退休的机关事业单位人员，与2023年办理退休的机关事业单位人员相差不大，不过，视同缴费年限却是相差7、8年的，按新办法计算的过渡性养老金也是相差较大的。

简单来说，在2015年、2016年和2023年办理退休的机关事业单位人员，按照老办法计算的养老金相差不大，按照新办法计算的养老金也是各有优势的，但总共的待遇却是没有多大的偏差的，主要就在于新办法比老办法高出部分的补发比例了，仅按这一项来说，2015年和2016年退休的中人，每月养老金确实比2023年办理退休的中人少1000多元的。

总结来说，在2015年和2016年办理退休的中人，领的养老金并不比2023年办理退休的吃亏，因为退休时间相差了7、8年，所以养老金的待遇自然也是相差较大的，但如果算上每年的养老金上涨金额，那2015年和2016年退休的中人，也是与2023年办理退休的养老金相差不大的，两者并没有相差1500元的待遇。