辽宁
9月26日，中国石油辽河油田电力公司电网自动化员工正在兴一变进行检修试验，其中，两名青年女工格外引人注目。她们是今年新入职的“00后”员工杨舒淇和已经入职一年的吕思懿。
两人正在认真细致地记录师父孙鹤、徐小佳传授的专业知识，对保护装置如何校验、对后台保护信息是否正确完备进行检验，快速提升自身的业务能力素质。
今年以来，该公司以提升青年素质为重点,在实现“为油保电”中青年争做先锋，全方位打造青年成长成才平台，激发青年员工的工作激情和创新活力。
针对新入职员工岗位特点和职业成长路径，该公司以打造结构合理、本领高强、团结协作、作风优良的科技人才队伍为目的，对优秀人才采用“双重培育”模式，既加强专业知识、专业技能的业务知识培训，又注重政治理论、党的基本知识、重大路线方针政策等方面的思想教育，充分激发政治热情。
对重点工程项目，安排党员骨干全程跟踪学习，坚持将关键技术掌握在自己手里，保障后期检修、运维及技术革新等工作不受外部条件影响。
为加强对新入职员工的关心关爱，该公司瞄准青年需求，努力提高新员工的归属感和幸福感。聚焦青年对新能源技术、电网运维等知识的需求，组织业务技能水平高的青年志愿者现场义务教学，帮助青年在光伏运维、电网安全管理、6kV及66kV线路运维技能学习上“充电补能”，加快新员工培养成长，融入企业。
(李佳薇 张静雅）
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