为了解决香港人才短缺的问题,香港去年至今年,不断推出一系列人才引进的改进措施。包括将“IANG”计划拓展至港校在大湾区学校的毕业生,新增“高才通计划”,以及对香港优才计划作出各项优化调整。
根据数据显示,2023年香港打工人薪酬平均增加1.6%,跟2022年相比下降了0.1%。但其中,资讯科技(IT)行业的薪资平均增幅达到4.5%;广告/PR/市场营销行业的平均增幅也有4.1%。
对于引进人才中较受香港欢迎的专业人才,金融商业服务、医疗服务、IT等,在香港的月收入都相当诱人。
那么在香港,哪些行业最为吃香?
- 资讯科技(IT)
香港的资讯科技(IT)行业是一个非常有活力和竞争力的行业,有许多国际知名的科技公司都在香港设立分支机构。
如果你想在香港资讯科技行业工作,建议先了解该行业在香港的趋势和发展方向。
资讯科技(IT)行业的起薪点不低,基本上都超过2022年香港打工人的月收入中位数。
薪酬收入水平最高的为“Chief Operating Officer、Chief Date Office”岗。
- 医生、护士
在香港,医生可是一份人人称羡的职业。
香港每年出产的高考状元,十有八九都会选择学医。每年DSE(香港高考)填志愿,大家都会发现一个现象,香港的高考状元几乎都想读医!
2021年,7名状元,5人留港读医。
2020年,8名状元,6人留港读医。
2019年,香港12个状元,10个想读医科。
2018年,9个高考状元,4个想读医科。
2017年,6个高考状元全部想要读医。
在香港能够入读医科的学生,都是较优秀的,而医科也被称为“神科”!
香港的医疗制度不仅对患者有利,也对医生和护士有利。香港的医生和护士收入水平是全球最高地之一。
根据香港医院管局的信息,香港公立医院住院医生起薪为54220港元,若不计专科,约25岁就可获逾5万港元月薪,30岁约可达7万港元月薪。而且这还只是以公立医院计算,不包括私家医院及诊所医生。和咱们大陆一样,医生也分等级,医生等级不同,工资也不相同。最低的是月薪5万港元,最高的可以达到22万港元/月。
香港制度规定,医生相当于公务员行列,用高薪来养廉,以此杜绝医生因为薪酬过低而走上不归路。在2015年10月,月薪已达到18万港元,医生们还集体静坐抗议,要求涨工资。短短的两年间,工资猛涨到22万港元/月。有人惊讶地说医生薪酬这么高仍然要求加薪,其实考虑到香港医生的工作强度以及社会需求度,加薪当然也是无可厚非的。
说了医生,那么香港护士的待遇如何?
截至2022年3月底,香港公立医院护理职系薪酬如下:登记护士2万多元起,注册护士3万多元至5万多元,而高级护士长月薪更高达8-10万。
- 金融、保险、地产、专业及商用服务
香港作为世界上较为发达的金融市场之一,自然也吸引了大量国际金融机构和专业人才。
金融、保险、地产、专业及商用服务行业在香港七大行业中月收入中位数中排名第二,月收入中位数为22,000港元。
而且金融、保险、地产、专业及商用服务行业也是月收入中位数涨幅最多的,月收入中位数增加1,500港元。
总的来说,香港是各行收入优厚的薪资,完善的福利体系,广阔的发展空间,让选择来这里生活追梦的内地人才越来越多。
目前可以通过香港优才,香港高才通,香港专才等方式去申请香港身份,拿到香港身份/工签后,就可以自由在香港就业生活了。
不过心动的朋友要先对照下自己是不是人才清单中的一员,如果你的行业香港人才饱和,那高薪也不容易拿的。
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