最近,重庆万州区公安局经济犯罪侦查支队在公安部开展的打击骗取留抵退税专项行动中,成功破获了一起涉案资金超过20亿人民币、涉及926家企业的特大虚开增值税专用发票案件。
这个犯罪团伙采用了一种名为“灵活用工平台”的手法来完成资金回流和虚开专用发票。他们以空壳公司的名义与受票企业签订虚假的《互联网+业务承揽协议》和《个人用工协议》,然后通过自己研发的互联网用工平台,以空壳公司的名义发布和接受虚假用工任务。他们通过在线上包装虚假的灵活用工关系,并使用灵活用工人员的账户进行资金回流,最终实施了虚开增值税专用发票的犯罪行为。
在两年多的时间里,该犯罪团伙共计向全国926家企业虚开了超过4000份增值税专用发票,涉案金额超过20亿元,非法获利近4000万元,给国家税收造成了严重损失。值得注意的是,近年来已经有多家灵活用工平台或服务商被查。灵活用工平台为何会成为稽查的重点?这些企业究竟做了什么?他们在灵活用工的风口下进行了什么样的“浑水摸鱼”行为?近年来,随着互联网技术的迅猛发展和平台经济的成熟,灵活用工逐渐走向平台化,成为了未来的发展趋势。越来越多的企业愿意通过入驻灵活用工平台来发佣。因此,灵活用工平台如雨后春笋般涌现,为市场注入了新的活力。然而,这也促使那些以灵活用工为掩护进行虚开发票和洗钱的犯罪分子滋生。
从上述例子不难看出,犯罪分子利用灵活用工的情况大概存在以下几种情况:
1. 利用灵活用工平台为“博彩”“电信诈骗”等黑产洗钱
2. 冒用他人信息非法进行代开业务
3. 利用“灵活用工”为公司逃避社保
4. 注册空壳公司,利用平台对私转账,虚开增值税专票
随着企业用工需求的不断增加以及自由职业者数量的增长,国家对灵活用工平台的发展提供了巨大支持。2019年,国务院发布了一份重要通知,名为《关于促进经济高质量发展若干重大政策和措施》,其中明确提到要支持新业态新模式的发展,鼓励互联网平台经济的繁荣,并推动共享经济的进一步发展。然而,在灵活用工平台的蓬勃发展之际,企业面临着如何正确选择符合规标准的灵活用工平台的问题。
在灵活用工平台的发展过程中,企业应该如何正确选择合规的平台呢?首先,企业可以查看灵活用工平台是否与税务机关签订了《委托代征协议》,这可以通过向平台咨询或者在税务机关官网查看企业委托代征单位公示信息来确认。其次,选择一个有强大背景支持的平台是非常重要的。规模小的公司和知名企业之间存在很大的差异。小公司的税率可能很低,甚至不盈利,但是存在翻车的风险。而大企业会更加注重风险控制,特别是上市公司和国有企业的平台,它们会严格控制费率和风险,没有违规的动机,而且对于这些企业来说,试错的成本是非常高的,不值得冒险。最后,企业应该关注平台的风控体系。灵活用工的业务必须是真实的,但是有些小公司可能对此不够重视,存在跑路的风险。相反,正规的平台会对企业入驻进行风险控制,并对涉嫌违规的行业进行禁入,比如建筑、金融或者一些必须具备资质的行业。风控体系实际上是平台为企业准备的一种标准,合规和真实的企业将受到欢迎并被允许入驻平台。然而,如果存在违规风险,那么抱歉,请选择其他平台。
更适合灵活用工模式的企业类型:
1、公司正在筹备上市,为降本增效想把一部分辅助岗位外包;
2、公司有短期用工需求,五险一金频繁增减很头疼;
3、国企企业人员编制限制,需要通过外包人员解决;
4、公司全国各地有分公司,各地政策不同难管理……
5、人才紧缺、资金紧张的初创型企业/公司
更容易产生灵活用工需求的行业:
内容付费、M C N机构、外卖行业、网约车行业、物流行业、酒店旅游行业...除此之外,像自由撰稿人、摄影师、设计师、剪辑师等技能类岗位也非常适合灵活用工的模式,企业和个人可以根据自身情况来选择是否采用灵活用工的模式。
灵活用工也是税筹的一种方式,合规使用那便能合理减税降费。所以企业需要搽亮眼睛,寻找靠谱的灵活用工平台,当然也需要企业遵纪守法,合规纳税。
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信息来源:www.haolinggong.com
灵活用工
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