为什么人力资源管理是公司管理的核心,没有之一,就是因为人是事物的主体,招到企业需要的人,人尽其才是公司生存发展的唯一动力。华为的人力资源管理就是成功的典范,老板都想成就像华为一样的功绩,却输在了成功的第一步招人上。人是复杂的,由人组成的组织更是复杂,我们都希望老板是一个完人,能够赏识自己,但问题是老板也是人,是人就有问题,就有可能任用子圉和商太宰这样的人,那我们在职场如何应对子圉和商太宰这样的人就是个大问题。在公司为自己创造一个顺畅的工作环境尤其重要,技能再强没有工具,也是巧妇难为无米之炊。
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