北京
均以业务外包服务为主要收入业务，占总营业收入的比重分别为82%、77%
8月30日，两家借壳上市的老牌人服国企FESCO 、上海外服均发布了2023年上半年业绩报告。
北京人力（下称“FESCO”）上半年业绩增收不增利，该公司实现营收191.82亿元，同比增长26.84%，归母净利润实现2.11亿元，同比下降6.32%。FESCO的主营业务包括人事管理服务、薪酬福利服务、业务外包服务、招聘及灵活用工服务等在内的一站式、综合化人力资源服务解决方案。
外包、灵工业务保持较快增长，传统薪酬业务受宏观经济影响有所下滑。具体来看，FESCO人事管理服务实现收入5.33亿元，较2021年同增41.1%；薪酬福利服务收入5.78亿元，较2021年同比-31.4%%；业务外包服务收入157.74亿元，较2021年同增64.2%；招聘及灵活用工收入19.45亿元，较2021年同增72.5%；其他服务收入1.87亿元，较2021年同增112.4%。
分子公司来看，北京外企德科人力资源服务上海有限公司上半年实现营收83.93亿，占北京外企收入比重为44%，实现净利润2.28亿元，归母净利润占北京外企比重为23%。上海公司进一步强化外包招聘能力，通过数字化的工具和手段，推动招聘渠道整合，提升招聘能力和交付能力。
浙江外企德科人力资源服务有限公司上半年实现营收9.38亿元，营收占北京外企比重 4.9%，净利润为0.19亿元，归母净利润占比1.9%。浙江公司开展灵活用工就业服务多方位、深层次的解决方案，引领行业标准；开展技能人才培训服务，提供贯穿个人职业生涯的持续性 培训与技能提升。
其他公司：江苏公司聚焦金融行业及政务业务外包；广东公司积极拓展消费及家政类灵活用工影响力。各子公司协同发展，共同带动公司业绩稳健增长。
上海外服实现营业收入 92.09 亿元，同比增长 35.70%；归属于公司股东的净利润 3.45 亿元，同比增长 7.07%。该公司的主要产品服务包括：人事管理服务、人才派遣服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务。
外包、灵工、薪酬业务在深度挖掘和加大营销力度背景下保持较快增长，传统人事管理及派遣业务受宏观经济影响有所下滑。具体来看，上海外服人事管理服务收入5.97亿元，同比下滑1.32%；人才派遣服务收入7.02 亿元，同比下滑1.5%；薪酬福利服务收入 8.69 亿元，同比增长12.3%，公司加大营销力度，报告期内共新增 21 个千人以上项目；业务外包服务收入71.18 亿元，同比增长44.4%，加大市场开拓力度，新增客户同比增长 20%，服务人数同比增长7%；招聘及灵活用工收入5.37 亿元，同比增长38.6%，服务人数同比增长 25%。
加速开拓国内企业市场，稳步推进海外业务扩张。今年上半年，公司境内营收和境外营收分别为92.09亿元和20.55万元，同比同比增长35.71%、下滑12.96%。公司聚焦国内企业市场，于上半年打造了全新的国内企业6大专项解决方案，推出了“档案一条龙”全流程服务、岗位价值评估和人才规划等重点产品。通过聚焦央国企，开展定向营销，加大新行业、新业态、新领域头部企业的销售力度，成功签约26家央企客户和地方国企客户。公司还以海外公司FSGTG为抓手新签20家分布在中国香港、日本和新加坡等地的客户。海外解决方案已落地17个国家和地区，已签约合作伙伴的服务能力可覆盖全球50个国家和地区。
对比两个公司来看，FESCO、上海外服均以业务外包服务为主要收入业务，占总营业收入的比重分别为82%、77%。同时，两个公司的灵工业务的成长性均比较突出。
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