外卖小哥小李在饿了么平台给人送外卖,7月份,在这大夏天里,干满了整整一个月,跑了910单,发工资的时候, APP显示工资是0,小李跑去找站长,站长却说他还倒欠1300多元。
从饿了么APP的后台数据来看,上面显示虽然小李完成了910单,实际应得薪资为0元。薪资明细中,有站点管理扣款2530元。这当中包括了站点充电扣款340元,车辆押金扣款1000元,车辆租金扣款698元等。对于这些扣款,小李表示不认可。车子是额外交了钱换电池,也并没有在站点里充电,关于车辆租金,之前说的是没有押金,后来还是通过支付宝交了1000元的押金,并已经从手机(支付宝)里代扣过了。对于APP里这样一份薪资明细,小李不理解、不认可。于是找到了骑手站点的站长交涉。
站长却表示 APP这个表不完善,不准确,另外又发了一个表给小李。站长发来的这份薪资明细表中,竟然还要倒欠1300多元。小李忙乎这一个月,不仅拿不到工钱,还欠了债。这张表里,很多扣款更是让小李不明白。小李的同事小俊,也有类似的遭遇。上个月他跑了400多单,APP上的薪资也是0元,站长发来的明细表上,总额是负的170多。
小俊说,前段时间,公司调整了管理制度,导致他们工作量增加,他们和一些同事选择了离职。他们怀疑,这个所谓的自离清零扣款,可能和这次离职有关系。在小李他们上班的外卖站点,外面挂的是迪亚斯物流的招牌。在这里,记者没能见到站点负责人。
小李他们表示,在入职的时候,站点曾要求他们在一份合同上签字,然后收走了那份合同。合同具体内容里,是不是有相关扣款的约定,他们当时签了字也没仔细看,对此并不清楚。
迟迟没等到这处站点的负责人,记者最后通过电话联系了对方。站点负责人钟某表示,公司正在处理此事。没说几句,站点负责人就挂断了电话。记者随后也致电了饿了么平台的相关负责人。对方表示,他们已经接到了相关的反映。接下来,会和骑手当面沟通、解决问题。
随后记者电话采访630法律服务团田小江律师,律师表示,根据劳动合同法,扣款一类的处罚措施,要征求劳动者的意见,第二要进行公示,第三还要从公平合理的角度来判断,当他提供了劳动服务,最终报酬是负数或者是0,这显然是不公平不合理的。
发稿前记者了解到,站点管理方已经承诺,预计在明天,会把最终的工资核算结果告知给小李他们。律师建议,如果小李他们对于最终核算结果还是不能接受,则可以向劳动监察部门投诉。
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