新矿内蒙古能源：驿站“护健康” 关爱“不打烊”

“阵地建好不是目的，用好才是关键。”今年7月份，在新矿集团省外健康驿站揭牌仪式上，新矿集团党委提出了殷切希望和要求。至今距离新矿内蒙古能源6家“健康驿站”同步揭牌已经过去一个多月，阵地服务效果到底好不好？职工反响到底如何？

只有调查才有发言权。带着以上问题，笔者实地走访、电话沟通调研了7家健康驿站运行情况（含先期建成的长城三矿健康驿站）。目前，内蒙上海庙区域所有健康驿站运行良好，部分单位健康驿站实行24小时全天开放，真正实现了关爱职工“不打烊”，近一个月累计服务职工2500余人次，对体检指标异常的50余人次提供了医疗建议和康养指导。
职工说好才是“真得好”
“我患有双侧股骨头坏死，之前每走一段路就疼得不行。健康驿站投用后我就成了这里的忠实‘粉丝’，每天下班来‘打卡’做烤腿理疗，每次大概45分钟，只用了半个月就明显感觉舒服多了，现在腿脚灵便多了。”在新矿内蒙古能源长城五矿健康驿站，笔者碰到了来做理疗的安监处职工周光辰，提起健康驿站的作用，他对这项“民心”工程赞不绝口。
据了解，因井下常年潮湿的工作环境，加上他本身的股骨头坏死基础病，一度让周光辰“寸步难行”。长城五矿健康驿站投用以后，该矿就制定了“有基础病的职工一月一体检，全矿所有职工半年一覆盖，有需求的职工随时能体检”的思路，矿党委主动摸排筛查患有高血压、心脏病等基础病人员，并每月定期组织他们参加体检，尽全力让健康福利惠及每名职工。
得益于宽松惠民的制度，周光辰成了健康驿站的“常客”，也是最大的“受益者”，定期的康复理疗和专业的医疗指导让他基本恢复了行动自如。“疼痛缓解了，感觉干工作也更有劲了！”周光辰脸上洋溢着幸福的笑容。
在新矿内蒙古能源新上海一号煤矿健康驿站，笔者老远就听到按摩室传出深沉的“呼噜声”，走近才发现是一名职工在按摩椅上睡着了。考虑到室内空调温度过低，容易感冒，笔者便叫醒了这位职工。
“我是井下一线采煤工，早班下班后过来按摩一下腰，没想到看着电影、吹着空调就睡着了。”该名职工不好意思地说道，不过提起按摩椅，他竖起了大拇指，“这个按摩程序是15分钟一次，按摩力道和穴位刚好合适，在这按了一会儿，非常舒服，瞬间感觉‘元气满满’。”
为更好地运行健康驿站，新上海一号煤矿上全理疗床、腰椎治疗仪、按摩椅、健康多媒体电视等硬件设备，安排医务人员每周两次在健康驿站进行值班，定期向职工开展卫生防病措施指导、养生知识宣讲等活动，指导职工健康工作、快乐生活。热情周到的服务赢得了职工的一致认可和好评。
健全机制是“定盘星”
驻外健康驿站的成立是新矿集团心系省外职工健康，为驻蒙1万多名职工家属办实事、办好事的有效举措，健康驿站的常态化、规范化运行，离不开上级党委的强力推动和支持，更离不开健全完善的管理机制。
驿站筹建伊始，新矿集团工会便向新矿内蒙古能源专项补助165万元，用于阵地建设和设备升级，这为惠民工程的落地实施提供了强力资金保障。围绕“用好”阵地，新矿内蒙古能源党委高度重视，组织党群专业人员定期检查驿站的日常运行、人员配备、后勤保障等情况，统筹协调存在问题。发挥制度“定盘星”作用，规范驿站运行流程，做到政策支持有力度，考核激励有措施。
在新矿内蒙古能源长城六矿健康驿站，笔者看到，该阵地公示栏上张贴着《长城六矿职工健康驿站管理制度》《职工健康查体的通知》等信息。该矿整章建制，明确了健康驿站开放时间，对各基层区队人员查体时间进行了统筹安排，划分了时间段，避免了时间重叠、人员拥挤现象的发生，确保了健康驿站安全、高效、规范运行。
“我们建立了各类检测和医疗设备使用登记台账，每天由一名专职医务人员负责健康检测查体，并做好检测数据数字档案上传维护。每天由一名志愿服务者负责为职工引导注册人员信息。”长城六矿工会副主席冀慎利介绍说。截至8月18日，该矿职工健康查体389人次，为职工按摩507人次、颈肩理疗167人次、石墨烯养生服务128人次、测量血压612人次，真正把健康驿站打造成了普惠性、常态化的便民工程。
周到服务是“试金石”
“您的血压有点儿高，平时要注意饮食，少吃咸的食品。”一大早，在新矿内蒙古能源长城三矿的健康驿站里，专业医师对前来量血压和咨询的职工，耐心分析测量结果并给出合理建议。
细致周到的服务是检验阵地运行是否“以职工为中心”的“试金石”。长城三矿想职工所想，在健康驿站设置“问诊区”，聘请专业医师坐诊，为职工提供心理辅导、诊断开药、健康咨询等服务，让职工足不出户即可享受健康舒适的就医环境。“以前有点小病到镇上拿药，来来回回浪费时间不说，还存在出行安全隐患。现在矿区有了‘健康驿站’，不出矿区就能满足用药需求，太方便了。”矿区职工纷纷点赞，职工实现了“小病不出矿，体检零距离”，有效发挥了健康驿站“重预防、送健康、暖人心”的作用。
长城六矿融合志愿服务，全力做好健康驿站运行保障工作。该矿公布了志愿服务分站电话，建立了志愿者档案，定期组织志愿者开展各项理论和技能培训，不断提高志愿者的服务水平。“我们充分发挥志愿者作用，为职工健康检测做好全方位服务，及时了解掌握职工诉求，并积极对接集团公司志愿服务总站，解决省外矿井职工急难愁盼的问题，全力打造职工温馨港湾。”长城六矿党委副书记、工会主席任保江介绍说。截至目前，长城六矿已开展志愿服务7次，帮助职工解决诉求11件。
为提升健康驿站的知晓度、普惠性，长城一矿、长城五矿还通过班前班后会、张贴告示、工作群宣传等方式不断加大宣传力度，让更多职工成为“受益者”。长城五矿以党支部为单位，利用自主研发应用的“线上二维码”和“线下网格图”，“双线”落实党员联系群众工作，“一对一”“多对一”地为患病职工提供暖心服务。自运行以来，该矿共计检测职工500余人次，并一一建立健康档案，及时把体检信息反馈给职工，积极帮助他们调理身体。
健康驿站虽小，但其作用非凡，它织出了党群“同心结”，架起了干群“连心桥”，为员工建立起一道健康“守护墙”，切实增强了驻外广大职工的幸福感、获得感，凝聚起助推企业高质量发展的磅礴力量。（李德宇 徐进）