为什么我国很难出顶级人才?
我今天给大家讲一个真事。就是2018年的张小平事件。
张小平在我国航天601所只是一个普通的研究员,内向不爱说话,属于所里的底层员工,而且不懂交际,只会老老实实做研究工作,年薪12万一年。
后来觉得工资低,自己的付出得不到同等的收获,果断辞职。
领导跟他也不熟,想也没想就批了,也没有任何挽留。
于是张小平就跳槽去了民企,年薪瞬间百万起步。
但这件事情可没有完,601所发现张小平走后,是处处都出问题,简直是无法推进工作。
于是这601所就厚着脸皮发了个公文,让张小平回来。
这公文里提到,张小平是我国登月工程的灵魂人物掌握了我国极其重要的核心技术。
是的你没有听错,就这么一个重要的技术如此牛X的人物。
在601所里面,却只是一个底层员工,一个能解决我国登月工程的大神拿到的工资,可能还没有一个办公室的小白领高。
2018年张小平离开之后,2020年3月16号我国的长征七号,发射任务失败,4月19号长征三号卫星发射再次失败。短短一个月的时间,中国火箭发射接连出现两次发射失误。这是非常罕见的。
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