《穿普拉达的女王》：抱怨是最无能的表现，改变自己是唯一的出路

电影《穿普拉达的女王》2006年上映，豆瓣评分8.2，3500万美元的成本票房高达3.3亿美元，获得2006年第七届美国电影学会年度最佳片奖是一部现实题材的职场励志大片。

影片讲述的是刚毕业的大学生安迪来到了著名时尚杂志《RUNWAY》面试，尽管她对时尚的理解和她的穿着品味都不符合主编梅琳达的要求，靠着机智聪明，被破格录取。

自此，她从初入职场的小迷糊到精英白领的奋斗之路，最终成为了一个出色的职场与时尚的达人。

初到《RUNWAY》的安迪感觉与周遭的一切格格不入，穿着打扮被同事嘲笑是扮相土，开玩笑说她穿的裙子是外婆的裙子；快节奏的时尚生活与她理想的报社记者工作天差地别，让她心理有极大的落差。

尽管老板变态工作也不太顺心，但为了生活，她接受了这份工作，并为之努力工作。她努力学习时尚知识，完成梅琳达提出的各项苛刻的要求，结果她除了收获的一身的狼狈，疲惫，就只有无数次想要辞职的想法和被现实逼退的无奈。

01 你没有努力，你在抱怨，你觉得老板有什么理由奖赏你？

抱怨是最无能的表现，改变自己才是唯一的出路!

安迪因为没完成任务被骂，她哭着向前辈奈杰尔诉委屈，说我已经很努力了。但奈杰尔并没有安慰她，而是一针见血地指出了她的问题。我们来看一下当时他们的对话：

安迪：我不知道还能怎么做，事情做对了，好像是应该的，她连谢谢都不用说，但如果事情做错了，她就是巫婆。

奈杰尔：辞职好了，我可以在5分钟内找到一个非常想要这份工作的女孩顶替你。

安迪：我不想辞职，这不公平，我只是想说我想要为自己努力，赢得些奖励。

奈杰尔：安迪，现实点。你根本没有努力，你在抱怨，你希望我安慰你，一起说老板不仁道？你要知道，她只是做了她的工作！你看看其他人，他们热爱这份工作，并为了这份工作拼尽全力，你呢？你并不热爱着这份工作，你是被迫的，更糟糕的是你对这一切根本不在乎，既如此，你觉得老板有什么理由奖赏你？

影片看到这里中，我们可以知道目前安迪存在的问题有：

• 没有这份工作该有的专业能力
• 形象与工作不符
• 对工作没有热情
• 自以为是的努力，并且不愿意改变自己
• 抱怨

很多时候，我们抱怨职场的不公平，关于制度，关于人际，关于晋升，等等，但这些都是外界原因而已，要解决问题，还得从根源从自身着手。

一个巴掌拍不响，停止抱怨，花点时间去找问题找原因，然后再找解决方法。

如果自己找不到，可以找同事和朋友，甚至是领导帮忙，不必直接问，花点时间耐心倾听身边人对自己做事的反馈就可找到答案。当然这个过程要保证足够客观，把自己当成看客，毕竟当局者迷，旁观者清。

02 老板知道我就是这样的，我不需要为了做改变，这就是上不去的原因

没有意识到自己的问题有一次，奈杰尔给了安迪一双高跟鞋，还记得当时安迪回复了什么吗？安迪说：“我不需要，老板知道我就是这样的，我不需要为了做改变。”

领导知道我是怎样的人，所以我无需去改变什么。这是很多职场小白给自己的借口。是的，招聘你的时候领导是知道你的能力的，但是你要知道就像你希望你的工资可以随着工作年限的增加收入也可以逐年上涨一样，领导对你也是有所期待的，也希望你能在工作上越来越优秀。这个世界没有绝对的公平，但是物物交换向来都遵循一个原则，等价交换。

如果本身能力没有什么提升，工作年限再长又如何？决定工资的从来不是的工龄，而是工作能力！

试问：现在的你和刚进公司的你都是同一个你，可以给公司创造的价值和可提供的服务跟之前一样。请问：为什么领导要给你升职加薪？凭什么？

安迪的逆袭之路是从这次的谈话结束后开始的，她听了奈杰尔的话，从内心接受了自己的不作为，她寻求奈杰尔的帮助，先从形象上做出改变，把自己打扮得像个时尚圈的人。

接着她开始阅读与时尚相关的书籍杂志，补充专业知识。让自己从一个连自己为之服务的杂志《RUNWAY》都不不知为何物的门外汉，到对市面上任何代表时尚的东西如数家珍的时尚圈专业人士。

最后她还花时间记住了时尚圈的人士，这让她在参加时尚圈派对的时候游润有余，还得到了时尚圈人的认可，结识了西蒙。这在她因不小心撞破梅琳达的隐私的时候被刻意刁难的时候帮了大忙，有惊无险的度过了那次职业危机。在家靠父母，出门看朋友。古人诚不欺我也！

没有随随便便的成功，当理想与实力不匹配的时候，正视自身，寻找原因，然后用行动去改变。当你的拥有的实力，机会来临，你能牢牢地把握住。

03 格局决定高度——对待有过节的同事，以公司利益为先，能帮就帮

安迪和艾米莉是竞争对手，她们作为助理陪梅琳达参加慈善晚会，当时艾米莉因为感冒没记住法国大使的名字，看着法国大使越来越近，艾米莉绞尽脑汁也没想起来，当下老板表情立马拉下来，为了避免艾米莉因此受罚，在最后的时刻，安迪告诉梅琳达法国大使的名字，并告诉她大使身边的女伴并不是他老婆，而是把法国大使的老婆搞走的小三。

看到这个片段我由衷的佩服安迪帮助的时间，早一点是抢功劳、爱表现；晚一点就有恶意报复，见死不救的嫌疑。安迪回答的时间恰到好处，在确定艾米莉最后关头也没想出来的时候提供帮助，她得到了艾米莉最真诚的感激；作为被临时调来参加派对的第二助力，也就是备胎，她能认真扎实的掌握相关技能和是本该第一助理该做工作，让老板梅琳达对她多了一份赏识。

有的人为了工作上的一点矛盾就付身边的同事耿耿于怀，一两年前的芝麻小事提起来还愤恨不已，看到同事有难，不拍手称快已是最大的仁慈，更别提要出手相助了。

有的人在项目中不是主要负责人，于是就心安理得的偷懒，秉着事不关己高高挂起态度，有讨论也不热衷参加，安排事情就敷衍了事。反正项目有问题出了事，也不是自己负责，老板只会问责第一负责人。有点坏心眼的人还会觉得第一负责人没搞定，领导会认为是他能力不行，才是自己表现的机会。却不知，狭隘的心只会成为自己职场上的绊脚石。

永远不要把领导当傻子，领导之所以能成为领导，必有过人之处。耍点小聪明只要不耽误事，领导向来都是乐见其成的，但是一旦耽误事，你的小聪明就会成为领导的眼中钉，不顾大局，没有责任心的表现。

04你是到目前为止最让她失望的。而且，如果我不请你，我就是个傻瓜

投资人想把梅琳达换掉，女王早先一步得到消息，并把事情事情解决。但安迪以为女王对此事毫不知情，担心得要命，于是她顾不得会得罪领导，打断她与他人商谈的机会，只为第一时间告诉她，让她有心理准备。

虽然她的提醒没有起到什么作用，但是她得到了女王的真心感谢。

影片最后安迪离开《RUNWAY》去报社求职，报社领导格雷尔·希尔打电话给梅琳达做背调，梅琳达说安迪很有实力，写的东西很好，她很欣赏，就这样安迪顺利通过了面试。

积善缘得善果。安迪的幸运是她努力得来的。

格雷尔：我唯一的一个问题是，《RUNWAY》，你在那里干了不到一年的时间，为什么待那么短的时间就走了呢？

安迪：我学到了很多，但后来，我搞砸了一些事情

格雷尔：我打电话过去，问关于你的推荐，给一个傲慢的女孩留了话，后来梅琳达本人发来了传真，她说在她的所有助理中，你是到目前为止最让她失望的。而且，如果我不请你，我就是个傻瓜。你一定做了些正确的事情。

职海漫漫，没有几个人会从一而终的呆在一家公司干到退休，于是辞职找新工成了每个人的必然。换工作时我们常常能听到一个问题就是：“为什么从原来的工作辞职？”都说这个问题是个陷阱题，答得好与不好决定这面试的成败。于是很多人选择了撒谎，但后面并没有因为美化后的答案而获得新工作，为什么？

人无信则不立。诚实在任何时候都是不可或缺的，你不想说可以像安迪一样一笔带过，但不要选择撒谎，因为谎言终有一天会被识破。再则，世界那么小，你永远不知道你现在面试的公司的领导和你以前的领导认不认识，就算不认识，现在面试后再电话问上一家公司对你的评价是常有的事。不要觉得离开的就万事大吉，留下一堆烂摊子也没人知道，你的言行决定的结局。

慎始善终，善始善终，做个成熟的职场人。

佛家有云：种善因，结善果。

想在职场中越走越远，学学安迪，做个聪明的职场人。

首先，当你发现工作不如意时，停止你的抱怨，去反思，去分析，找到形成这个现状的原因，并找到方法去克服这些拦路虎，只有我们自己改变了，环境才会改变。

其次，良好的同事关系可以让我们的职业发展道路更加顺畅，学会去帮助别人，认真对待工作上的每一件事，因为只有当我们自己足够好，才会遇见更好的机会和资源。

最后，食君之禄，忠君之事。作为职场人，我们的价值在于我们能为公司解决了多少问题，忧老板之忧，解老板之愁，羊毛出在羊身上，只有公司的发展越来越好，我们的薪酬待遇才有可能越来越好。