进入体制,又被称为是上岸,学海无涯苦作舟,一朝上岸扔掉舟,进入体制内的年轻人是狂喜的,一部分人认为好好表现就能升官发财,也有一部分人觉得铁饭碗旱涝保收,因而就此躺平。无论是何种想法,我都建议,新进入体制内的年轻人,能明白立人设的重要性,你的人设决定了你未来的职场道路,而人设都是自己给的。
一、立专业人设——能力在精不在多
新人在职场就是被使唤的,美名其曰是锻炼你,实则是老油条们都不想干,把活扔给你。此时的你需要懂得隐藏实力,不要凡事都那么积极,该你做的做好,不该你做的不要全部揽下来。不然,或越堆越多,真可谓是吃力不讨好,有一点锋芒,才能让别人正视你。或许你很会写材料,那就会有无数的材料让你写,你很会整理资料,留下来加班加点的也会是你,你很会做新媒体后期,那么以后和新媒体有关的事情都不免找到你,但这和你点的实际岗位有关系吗?你耗费了大量的时间,在本不是你的工作上,除了积累一些重复的,已经会的经验和被说一句“挺能干”之外,并没有任何好处与进步。真的有极其重要的材料、资料、后期,也只会让单项做的最好的人去做,你是可有可无的普遍选项,并不是最优项。因此,要专一,要钻研,是某一项的独一无二,不可或缺,而不是什么都会一些,什么都一般。
二、立精致人设——适当装阔有必要
精致的外表并非是肤浅的,而是自信与自尊的表现,更是“我有精力和财力去让自己变得更好”。每天都垂头丧气、丑丑地去上班,只会让别人你觉得你无力掌控好自己的生活,那又如何做好工作呢?新进入体制内,当别人还无法很好了解你时,只能从外表先来认识你。试想,你愿意与一个穿着剪裁良好服装,拥有得体合适妆容,显得更专业有精气神的人相处工作,还是与顶着黑眼圈和油头发,穿着随意的人共事呢?适当不过度的“装阔”是在表明我有条件平衡工作和生活,也就是说我能将工作做得更好。
三、交际人设——结交好友需限度
与其低质量的无效社交,不如高质量的自我独处。无论是什么单位,都会有小团体的存在,特别对于新进入体制内的年轻人来说,以往同学关系一般比较单纯,而同事关系就要复杂得多,一开始的确会比较迷茫。多认识人,有事没事聚在一起闲聊是很开心,但是没有任何用处。有些友谊只是暂时的,现在互相陪伴走一段,却会因为各种原因无法继续同行,或许多年以后找到你只是为了让你喝喜酒包红包。想要一直有同行的伙伴,或者说现在很流行的想要向上社交,就一定要提升自己,因为对你而言他是想向上社交的人选, 那么你就是他的向下社交,只有当你不断提升自己有所作为,与他势均力敌之后,社交才变得有意义。最好的投资是投资自己,能力决定了你会与谁同行,你能到达怎样的世界。
四、奋斗人设——确定目标再行动
新入体制内,有想法就去做,而不是整天躺平,跟在老油条后面混日子,如果志不在此,只想普普通通也就罢了,但如果是因为担心别人嘲讽,被别人阴阳怪气说“你怎么这么卷”,那就大可不必了,因为野心是激励你前进的动力,有野心就要有行动,不要羞于去表现。努力很累,坚持很难,想清楚,做好准备再行动。
进入体制内,有欢笑也有辛酸,但归根到底,体制内工作只是众多工作中的一种,不用带有过多的滤镜。同样的,无论是哪种人设,都只是建议你能以一种更轻松坦然的方式去面对自己的工作和生活。随心随性,做好自己想做的最重要。
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