事业单位、国企存在“萝卜坑”，看到这些条件赶快跑，都是教训！

参加过事业单位、国企招聘的同学，往往会遇到这么一种情况：某些岗位招聘条件非常奇怪，考试结果比较蹊跷，录取名单出来后往往有惊天逆袭。这种就是很多人说的“萝卜坑”。

萝卜坑其实就是为某些人“量身定做”的岗位，因此为目标人员制定了很多有利条件，其他人往往只是陪跑，非常气人。如果看到以下情况，就要注意是不是萝卜坑了，看到了赶紧避开。

1.考试规模很小

萝卜坑一般出现在规模很小的考试当中，因为规模越小，注意到的人就越少。像公务员考试基本就不会出现萝卜坑，那么多人盯着，想操作都没办法。但如果是一些只招一两个人的事业单位、国企考试，就要当心是不是萝卜坑岗位了。

虽然萝卜坑是想招“自己人”，但明面上的招聘程序还是要走的。大家看到那种招录人数极少的小型考试，就需要留一个心眼，结合一下其他条件，再决定是否报考。

2.招聘条件奇葩

萝卜坑最典型的一个特征，就是招聘条件比较奇葩。因为萝卜坑是为一部分人量身定做的岗位，因此既要符合这个人的条件，又要想办法将其他人排除在外，所以可能会出现岗位要求和岗位职责八竿子打不着的情况。比如下面这个疑似萝卜坑的岗位：

在众多条件中，对证书的要求是萝卜坑高发地。毕竟每个人情况不同，总能考到各种各样的证，在证书上卡死，自然就能阻挡一大批报名者。如果大家看到一个考试招聘人数很少，且要求非常奇葩，那么是萝卜坑的可能性非常大，没必要在上面浪费时间。

3.考试要求特殊

萝卜坑还有一个特点：考试要求特殊。事业单位、国企的考试一般是笔试面试结合，二者各占50%的分数。但是萝卜坑可能就不这么设置，可以“适当”进行调整，比如面试占比60%，可操作空间就更大了。

此外，萝卜坑往往不会设置开考比例。正规的公职考试都有开考比例，比如一个岗位至少5个人报名才会开设笔试，就是为了防止报名人数过少出现的不公平问题。而萝卜坑往往会以岗位特殊为由，绕开这个限制，只要报名就能参加。如果再结合上面两条，那这个岗位有很大的可能性是萝卜坑。

萝卜坑实际上反映的是当前公职考试中不公平的一面，大家在避免踩坑的同时，也可以多多曝光，维护考试的公正性。大家还见过哪些萝卜坑岗位呢？可以留言交流讨论！