现在年轻军官都非常关心职业发展和转业后路问题，私下里，有很多尉官战友向我咨询发展、转业相关问题。
今天君绿哥就来详细说说，尉官转业的那些“优势”和“劣势”！帮助大家认清现实，提前知晓，紧前筹划！
其实尉官转业最大的“优势”和“劣势”只有一个，那就是年轻！且听我详细说来：
第一、最大的“优势”就在于年轻！
因为年轻就是安置中最大的资本！这个优势最突出，因为年纪轻就有无限的可能性。
1、双选直通领先！
尉官转业，一般年纪较轻，调控退役和达衔转业年纪一般都在29-31之间，相对营职校官，年龄上要小很多。即便是达龄退役，也就35岁，在同批转业军官中依然年纪较小。
如果安置地是“双选”或者直通车，那么年纪轻就是最大的资本和最大的优势。当前不少省直机关、市直机关军转选人要求35周岁以下（营以下），年龄小才有资格入围，年纪轻更是深受用人单位青睐。以江苏为例，今年多个省内城市的直通车安置中，尉官的优势充分彰显，但凡有尉官报名的最终都“反杀”校官，成功获得直通车安置。
换位思考也就很容易明白了，年纪大、职级高的军转，对于用人单位来说相对不太好安排，用人单位也不希望半路来一个“摘果子”的军转。大都希望招一个年纪轻，可塑性强的；再说直白点，年纪轻、阅历低，相对听话，更好“忽悠”、更容易安排工作！
2、营、连分层安置更是“天降福利”！
不少地方安置上，营、连是分层单列的，就是说营职之间相互竞争、连职之间相互竞争。所以尉官转业，不仅没有所谓的劣势，反而很有优势。比如江苏苏州、南通等地，营、连分层，而且公务员（含参公）比例极高，所以尉官转业，根本不用太过担心档案分的问题，几乎都是公务员。营连单列分层安置的地区，与其调校官转业，不如尉官转业更实在更有利！
3、时间换空间，向上发展的空间仍然很大！
虽然尉官转业大多也近30岁了，虽比应届生要大几岁，但与考公好几年入职的公务员相比，其实年纪相差无几，所以依然处于同一起跑线；距离退休也有近三十年时间，所以未来发展、成长空间还是很大。
即便因年纪轻档案分低，排名靠后，最终进了事业编，未来还有好几年考公的机会，或者提升事业编副科后，依然有调任公务员的机会。
第二、最大的“劣势”也在于年轻！
因为尉官相对年纪小、职级低，所以个人档案分自然就比较低了！
1、排名选岗靠后！如果安置地是积分排名选岗，排名靠后的可选择的岗位余地很小，只能是人家选剩下的单位，大概率都是基层一线如街道或者执法类参公单位。
2、总分难以过线！如果所在地是以总分划线比例的，尉官档案分太低，即便加上考试分后总分仍然垫底，很难过线，一般只能去事业编。以江苏南京和无锡为例，尉官就算考试考满分，总分依然和营职校官相差巨大，几乎也过不了线。
当然了，江苏各地都有免试入警政策，所以尉官转业，想保公务员身份，都可以提前报名公安免试。
综上，各地安置办法各不相同，尉官转业的优势与劣势，定要结合安置地实际安置办法，有时优势和劣势更是一对量子纠缠，可以化劣为优！
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