山东
近日，有网友称，辛辛苦苦干了两个月，当初承诺的工资最后到手只剩一半。（8月14日 中国新闻网）
暑假工是指利用暑期打工的大中学生，包括在读大学生和刚参加完高考的准大学生。他们通过打工丰富自己的假期生活，获得一定的收入，同时缓解了社会的用工之荒。这是一举多得的事情，既利己也利社会。
社会应该高度关注暑假工的权益，保护他们的正当权益，为他们提供便利。然而，有些人却以此为商机，对准劳动者进行剥削，让他们的工资打折、缩水。这种不公平待遇不仅侵犯了暑假工的劳动收益权，违背了社会的公平与正义，更可能触碰到相关法律的底线，并伤害了准劳动者的劳动热情，让他们对劳动产生反感。
大学生是当代社会庞大的就业群体，数量大，学历、素质相对高、生命力旺盛，最具创新、创造力。如果这些优质劳动资源群体不愿意投身社会怀抱，参与劳动、创造，不仅可能让自身的寒窗苦读付之东流，这种现象还可能制约经济的高质量发展。
因此，保护好准劳动者的劳动积极性，保护他们的合法权益，是保护民族未来的需要。我们应该高度重视暑假工权益被侵、工资缩水等问题，采取措施切实保护好他们的合法权益，让他们不再寒心、失望。
首先，依法治国，法律必须严格执行，对于“到手工资只剩一半”的侵权行为，必须严查重罚，以维护暑假工的合法权益。
其次，有关部门应该采取多种措施，彻底铲除侵权行为的滋生土壤，保护暑假工的合法权益，让他们感受到劳动的快乐与幸福。
最后，暑假工应该学会依法维权，主动投诉，积极寻求法律和社会的帮助，切实维护自己的权益。作为未来的一代，暑假工代表着国家和民族的未来，我们应该切莫伤了高质量发展的根基，共同努力，实现经济和社会的高质量发展。（尚凡）
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