济宁任城区提早谋划多措并举 科学配置教育资源有效增加学位供给

齐鲁网·闪电新闻8月11日讯2023年秋季学期，是济宁任城区小学入学高峰，目前任城区城区小学报名招生工作已近尾声，整体情况平稳顺利。今年任城区城区小学一年级入学报名人数达17319人，较去年增加6126人，与前期调查预测数据基本一致，各学校正在积极做好开学前的各项准备工作。为有效应对入学高峰，任城区提早谋划，多措并举，因校施策，科学配置教育资源，有效增加学位供给，积极应对入学高峰，完全满足了适龄儿童入学需求。

加强组织领导，做好学位测算，制定工作方案

任城区成立秋季入学工作领导小组，区委、区政府主要领导亲自过问，多次作批示安排，各部门密切配合协调，采用大数据比对模拟入学方式对各个学校入学人数进行了精准的测算，并多次组织实地调研，建立热点学校定期调度机制，通过一校一案、定期调度、倒排工期方式，建立学位保障联动机制，全力应对入学高峰，确保每个适龄入学儿童都能有学上，上好学。

加大资金投入，确保学位和教学设施设备开学前全部到位

今年新投入使用霍家街小学立国校区、文昌阁小学常青校区，其他小学通过启用闲置教室和功能室改造，努力增加学位供给，解决城区小学学位需求。今年又追加1.3亿元资金，分别用于今年秋季新建学校开班和推进校舍建设。

发挥资源优势，推进集团化办学，优化教育资源配置

今年，新成立济宁市霍家街小学立国校区、西城校区，济宁市实验小学站前校区、任旺校区，济宁市文昌阁小学常青校区，济宁市第十三中学桃源校区、红星校区，济宁市实验初中二十里铺校区等7个教育集团校区。全区现有10个优质品牌教育集团，覆盖45处校区，集团化学校在校学生6.1万人，占城区学生总数77%。

在集团校管理方面，各校区之间教育资源共享，师资统一调配，课程统一安排，教研活动同步进行，有效实现优质教育均衡发展，提升学位利用空间，缓解了热门学校招生压力，也实现了让老百姓在家门口就能上好学校的愿望。

加大教师招聘力度，全区统筹调配教师，缓解师资紧张压力

今年新招聘教师336人，其中小学段补充新教师116人，目前已全部到位。今年暑假全区中小学教师共交流轮岗602人，其中城乡教师交流480人，教师资源整合力度进一步加大，全区教育城乡一体发展模式基本形成。从2021年至2023年先后整合农村小规模学校31所，提前2年完成农村定点小学优化布局任务，将撤并学校的教师全部整合使用，进一步充实各学校师资力量，促进农村学校办学水平持续提升。

畅通咨询渠道，及时解决群众和学生家长反映的各类问题

今年4月，任城区各学校在全市率先开通校长热线，公开接听时间、处理时限等有关信息，对群众反映的问题，形成问题台账，及时归类分析、解决。招生期间，区教体局和各学校公开招生咨询热线电话，开放教体局民生服务大厅，每天安排8名熟悉招生政策同志值班，帮助群众了解招生政策、解答群众入学报名中疑问，及时解决招生工作中群众遇到的各类问题，确保了今年招生工作平稳顺利，实现了招生期间零舆情、零信访的工作目标。

闪电新闻记者 贾鑫 报道