编外人员清退令来了-辅警、城管、协管、教师将被清退？有补偿吗-

编外人员清退令来了?辅警、城管、协管、教师将被清退？有补偿吗?

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如今社会人们发现了一个奇特的现象，只要出了员工问题，最终往往会通告：“犯错的是临时工，并不是正式员工，已经解雇，十分抱歉带来了困扰。”令人啼笑皆非，难道临时工就不算公司企业单位的一员吗？

就算按法律意义上临时工不是正式工一样有很多法律进行保护，那临时工也是被招过去的，干着最苦最累的活还背最大的黑锅，这样的通告看似是替公司将事情剔除了，其实是牺牲了公司的名声和公信力，公司内部员工甚至对公司都会产生不信任感。

现在找一份工作难，找一份好工作更难，也就造成了越来越多人选择公务员的情况，毕竟“铁饭碗”，即使待遇差一点但胜在稳定。

除了“教师”、“公务员”这些事业编，“辅警”、“城管”等伪事业编也大受欢迎，算是“铁饭碗”的一员，但随着一席法令下来，这种伪事业编的“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”，一碰就碎，这个法令就是编外人员清退令。

编外人员清退令实行，将会带来什么影响？

首当其冲受到影响的肯定是这些伪事业编也就是编外人员，这个编外人员清退令实行会让这些人失去工作，但很多并非编外人员的人就对此不以为然或者幸灾乐祸，这是不可取的，因为编外人员清退令对整个社会都会造成影响。

编外人员一旦被清退，那么雇佣这些编外人员的事业单位的员工就要分担更多的工作，他们的工作压力会加大，这些编外人员被清退就需要到社会中进行再就业，如今就业压力已经很大了，这些被清退的编外人员也一起来找工作，无疑会使就业压力更大、竞争更加激烈。

当然编外人员清退令实行也会带来好处，那就是事业单位的透明度提高，更容易受到人民群众监督，事业单位的办事效率也会提高，减少结构臃肿互相踢皮球的情况发生，更好的为广大人民群众服务。

国家机构改革，清退令到底如何执行

今年上半年，国家提出这个政策，国家机构改革，其中重点之一就是精简人员，编内人员按百分之五的比例进行精简，重点是编外人员将大幅度精简甚至被清退。

这可不止我们熟悉的伪事业编要被开刀，全部的国企和事业编单位都将迎来很大的变动，而这个编外人员清退令更是牵动着很多人的心。

根据了解，这个编外人员清退令肯定是要被实行的，只不过实行的要求不同，它不会一蹴而就，而是根据当地的情况来进行实行，按照比例或者根据需求量来进行进行清退，国家会要求企业单位给出具体的清退时间、名单。

对于这些要被清退的编外人员国家也会给予一定补偿，他们可以和正式职员一样得到补偿金并且领取失业补助金，同时安排了一些清退人员后置方案。

无法进行再就业的被清退编外人员后续可以通过这些转岗安置先进行就业，国家也建立了就业培训岗位，为这些被清退的编外人员进行技能培训，帮助他们进行再就业。

编外人员清退令造成如此庞大的变动，国家为何执意实行？

国家执意实行编外人员清退令无疑是经过慎重考虑的，如上文提到的“社会怪现象”，临时工让很多单位逃避责任，并且也出现了临时工吃空饷等浪费社会资源的情况。

从古至今，但凡涉及到改革，无一不是在痛苦中前行的，长痛不如短痛，国家执意实行机构改革便是因为要减负提效，只有通过改革，才能使政府行政效率提高，优化了国家机构的人员编制，才能更好的服务人民，只有通过大刀阔斧的改革，我国才会走向更加光明美好的未来。

但也不要惊慌失措，国家实行编外人员清退令既然已成事实，那被涉及人员不妨趁着这段紧张的时间提升一下自己的工作技能，因为拥有一技之长才是立身之本，国家对清退的编外人员也并非任其自生自灭，而是建立了系统的后置方案，这无疑是个好消息。

让我们含着希望走向明天，国家会平衡各方利益，在国家的带领下，我们终究会实现经济上的高质量发展，在走向民族复兴的道路上，每个努力奋斗的人都会获得自己的机会，只有不断思考、不断学习，掌握更多的专业知识和技能才能抓住机会，不至于在国家大跨步的前行中被落下。