北京
考试群体
公务员：应届生与社会考生
选调生：本科及以上应届生
考试时间
公务员：符合一般国家公员的报名条件(36 岁以下，研究生/博士适当放宽至 40 岁具体岗位具体分析)
选调生：较严格,选调生除了限制应届生外大部分省份选调的要求是党员、学生干部、获得过校级及以上奖励,基本上符合条件之一就可以参加。(具体岗位具体分析)
编制
公务员or选调生：行政编
培养目标
公务员：非领导职务国家公务人员，是针对具体职能的岗位
选调生：选调生具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。选调生到基层工作后，组织部门通过培训、抽调学习，公开选拔、竞争上岗等措施进行重点培养。
选拔程序
公务员：笔试+面试，面试为国家人事部门统指导
选调生：需要院校党组织推荐，笔试+面试，面试有各市委组织部组织
培养流程
公务员：多采取岗位培训，初期一般不安排脱产培训
选调生：2-3 年基层锻炼，基层工作脱产培训 (不少于三个月)
录取难度
公务员：面向应届生与社会考生招录，岗位条件限制多少于选调生，考试难度相对较难，竞争压力大
选调生：只有本科及以上应届生且符合招考条件的可以报名，双一流高校录取几率更高，整体难度小于公务员，竞争相对较小
发展前景
公务员：一年实习期，期满定位科员
选调生：第一年试用期，一般本科毕业定为科员，硕士毕业生定为主任科员，博士毕业生定为二级主任科员，个别地区可定为副处，发展的前景还是很有优势的。
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