河南
文|教而育之（教而不育谓之术，教而育之谓之道！聊身边教育，分享育人之道）
小学在职教师，当老师几十年了，暑假给小升初的十几个孩子有偿补课被抓了，上午刚做完笔录，现在在等处理结果，想问问各位同行你们那边对这种性质的事情是怎么处理的，降级还是开除啊？有懂行的老哥老姐们，希望能给我透个口风，小弟现在真的很绝望。——江苏一在职小学教师，暑假期间参与“有偿补课”被抓现行，网上发帖向同行求助。
国家严禁在职教师进行“有偿补课”，到底是禁止“有偿”，还是在禁止“补课”？为何“有偿补课”屡禁不止？在职教师参与有偿补课，被抓现行，会被开除出教师队伍吗？如果发现在职教师参与“有偿补课”，一律开除公职，“有偿补课”现象会消失吗？
国家严禁“有偿补课”，到底是禁止“有偿”，还是在禁止“补课”？
国家严禁在职教师参与“有偿补课”，那么问题来了，在职教师奉献爱心，免费给学生“补课”行不行？有教师资格证，但不是在职教师，不收取任何费用，给中小学生补课，行不行？
根据国家规定，禁止任何人进行“有偿补课”，到底是打击“有偿”，还是打击“补课”？
某县重点高中暑假时间只有三天，其他时间学生全部在学校上课，学校没有向家长收取费用，家长也没有任何意见，倒是县里的非重点高中给孩子们放了一个月的假，家长意见颇大。
试问，教育局领导不知道这个高中利用暑假时间在补课吗？近万名学生的家长为什么不举报学校在补课呢？只要不收费，只要没有人举报，相关部门对于集体免费补课的事情往往是睁一只眼闭一只眼。
这样看来，只要不收费，无偿进行补课就应该被允许吗？
错！
根据国家规定，不管是否收费，都不应该进行补课，因为即便不收费，补课也是在加重的中小学生的课业负担。也就是说，禁止“有偿补课”，既禁止“有偿”，也禁止“补课”。
在职教师参与“有偿补课”，会被开除出教师队伍吗？
如果在职教师参与“有偿补课”，会受到什么惩罚？会被开除出教师队伍吗？
在职教师参与“有偿补课”，理论上会被开除出教师队伍，但目前为止还没有见到因为参与有偿补课被开除出教师队伍的案例。那么在职教师参与“有偿补课”会受到什么处罚？
轻则通报批评，退还所有费用，取消当年评先评优、职称晋升资格，年度考核不合格；重则降低职称岗位等级，调离教学岗位，或工作地点从城区调到乡镇，乡镇调到山区。
对于在职教师参与“有偿补课”，处理结果大体如上。有人说，“有偿补课”屡禁不止的原因就是对参与补课的教师处理太轻了，如果发现一名在职教师参与“有偿补课”，就开除出教师队伍，有偿补课就会消失吗？
在职教师参与有偿补课，一律开除公职，有偿补课现象会消失吗？
节假日教师校外参与补课应该一律开除公职，而不是罚款、降级、调离等行政手段。
有网友发帖称，对于在职教师参与“有偿补课”的，一律要开除公职，他认为，教师参与有偿补课是师德中最不可容忍的环节之一。
凡是参与有偿补课的教师，都是利欲熏心，唯利是图，参与有偿补课的教师利用了广大家长的信任和希望。并且他认为，补课对于成绩提升毫无作用。
利用节假日参与补课的教师，补课收入超过了工资收入，巨大的利润和象征性处罚让一些教师铤而走险，再加上各市县教体局不作为，慢作为，懒作为，致使国家减负政策饱受非议。
这位网友还认为，如果补课有助于成绩提升，农村的孩子怎么办？穷人家的孩子没钱补课怎么办？这破坏了教育公平。并且因为补课的存在，使家庭教育支出增加，从而导致人们不愿意生孩子，长此以往，中华民放如何延续？
这位网友建议，凡是发现在职教师“有偿补课”，一律顶格处罚，直接开除出教师队伍。
凡是发现在职教师参与“有偿补课”，一律开除出教师队伍，重罚之下“有偿补课”现象会消失吗？
关于“有偿补课”，是先有需求，后有供给。重罚之下，如果在职教师都不参与“有偿补课”了，需求就消失了吗？在供需关系极不平衡的情况下，会不会出现更加隐蔽的“有偿补课”，补课会不会成为有钱人的专属？
有些事情，就像我们做过的数学题一样，答案是：无解！
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