资治通鉴：汉武帝人才观，有才不能尽用，杀之

招贤纳士往往不足；但性质严厉，虽历来为官所爱信，但有犯法或欺人之事，黑照处罚，决不宽恕。吉安谏曰：“陛下辛辛苦苦求才，未尽其用，杀了他们，人有限，必受无穷刑罚，恐天下人才枯竭。”……陛下将共同统治谁！”安岩说他气得笑了，对他说：“何世没有才华，他有一双让人认不出来的耳朵，如果他能认出来，又何必麻烦别人呢！所谓的天才，还是一个人。”有用的工具。如果你有才能，你就不想用它。”莫杀何施！”安曰：“言虽不能降服陛下，但我心里还是委屈的。愿陛下从此改过自新，让我不再认为自己愚昧无知。”

这段话的大意是，吉安认为汉武帝渴求人才，但由于汉武帝的严肃性格，他会因为违法、欺人太甚而扼杀他的才华，才能够充分发挥。

姬暗

汉武帝的回答：

1。无论在哪个朝代，从来都不缺乏人才。就看你能不能识别人才。如果你能识别人才，那么就不会缺少人才。

2。人才就像有用的工具。有才能但不充分发挥就等于没有。直接杀掉他们怎么样？

用人必须发挥出他最大的潜力，如果不能，就让最能发挥潜力的人来代替他。

如果属下犯了错误，或者欺瞒了别人，轻则丢掉脑袋，重则家族被灭。因此，武帝责怪某位大臣后，这位大臣常常回家自杀。如果他不自杀，就会有一群张汤这样的残暴官员等着你，到时候再自杀就来不及了。其实，这也是保护家人、尽量减少损失的最后手段。

举个不恰当的例子，汉武帝被比作一个写文章的人。他手下的人才是武帝的圆珠笔笔芯。如果圆珠笔笔芯没水了，或者书写不流畅，就直接扔进垃圾桶。怎么会有时间呢？修笔芯，还不如省下时间去怎么写文章。至于补充，有很多。

这种做法的好处是，下属工作时必须尽职尽责，如果疏忽了职责，往往会失去理智。就连一人以下、万人之上的宰相也不例外。

武帝朝，有宰相十三人；其中六人死得很好。

有的像魏琬：作为汉代第一位能够担任非军事集团宰相的儒生，他先是文帝，后来是景帝，继任武帝，有军功。

有的像田千秋：因为一封书信，没几个月就被拜为宰相，从此辅佐昭帝。

有的像许昌：因为窦太后的升迁而崛起，又因为窦太后的垮台而被贬。

公孙红很特别。他六十多岁时才成为首相。他生性多疑、谨慎。他善于扮猪吃老虎。直至八十多岁病逝。当然，还有薛泽、时清这样不知名的人。

显然，这些能够安静生存的人有一个共同点，他们都没有什么伟大的才能，谨慎，诚实，或者至少看起来诚实。幸福都是一样的

每个被杀的人都有自己的死法

。以公孙贺为例。

太初二年（前103年），武帝欲拜公孙和为相。公孙和起初不肯接受宰相的印章，向武帝痛哭道：“我本是边城无知之人，靠骑鞍马射术当了官。我的才华确实不够资格担任首相一职。”武帝见公孙和悲伤，左右大臣无不感动落泪。于是，武帝说：“扶丞相起来。”公孙和不肯起身，武帝怒气冲冲地起身离开。公孙贺只得接受任命。出宫后，左右大臣问公孙和为何不愿当相。公孙贺说：“主公英明，但我的才干不足以担当宰相的重任，恐怕会因此受到惩罚，从此就陷入危险了。”

果然，十一年后，政和二年（公元前91年），公孙和因巫术死在狱中。

武帝历史剧照

灵感：

1。我们不能只学会如何用人，我们必须对自己的职业生涯有明确的方向和目标。这是用人知人的前提。无论是企业，在不同阶段，同一阶段不同时刻所需要的人才是不同的。交朋友也是同样的道理。当你在学校时、当你刚开始工作时、当你担任领导职务时，有不同的人会为你提供帮助。所以你必须清楚地知道自己的方向。如果方向不明确，怎么知道该用谁、结识谁呢？

在明确了自己的方向、设定了具体的目标之后，你需要考虑谁有能力很好地完成这些目标，果断提拔他或者给他负担。

2。所用之人不合适，则手段要强硬，心要刚硬，切不可优柔寡断。把无能的人放在一个岗位上，会耽误你的事业，也会浪费别人的晋升机会。

如何识人、用人？可以参考诸葛亮的识人用人之道，

1。问什么是对什么是错，观察什么是对

第一点就是问对方是非大问题，看看他的野心和兴趣有什么特点。要知道一个人是否值得你重用，首先要了解他的立场、观念、角度、立场。在重大的是非问题上模棱两可、模棱两可的人，决不应该被委以重任。因为这类人习惯于玩弄风风雨雨，没有决心，所以在关键场合、关键时刻很可能站不住脚。

2。用言语辩论观察变化

专门考察对方的适应能力或者应变能力。在诸葛亮看来，在众多的智力因素中，适应能力非常重要。马谡这样的人，虽然取得了一些成绩（比如“攻心为上，攻城为下”的建议，就被诸葛亮采纳了），但毕竟缺乏能力适应变化。为官应为一方有利；但如果没有管理复杂问题的能力，这一切都只能是空谈。

3。用策略和观察知识进行咨询

第三是考察对方的知识水平。问对手各种各样的问题，让他思考相应的策略，看看他的策略是否深远，看看他的洞察力是否独特。古往今来，官场的斗争都是异常激烈的。这种战斗不仅包括反派之间的尔虞我诈，也包括善与恶、善与恶之间的巨大冲突和对决。人无思想，他必忧。因此，在这样的特殊环境下，那些没有计划、遇到问题束手无策的官员，即使有好心为上级和人民解除后顾之忧，最终也将是无能为力，无法掌控大局。。

4。很难说，但勇敢

诸葛亮在重用一个人之前，常常会人为地制造一个逆境，观察对方是否有足够的勇气去战斗并取得胜利。无论你多么努力地奋斗，都离不开朝气和勇气。如果没有敢于踏入矿井、跳入深渊的非凡勇气，一切都无从谈起。

5。醉者以酒见性

酒后说实话。了解一个人，尤其是一个酒鬼，最好的办法就是等到他喝醉了。真正的男子汉醉后依然慷慨激昂，如岳无穆“冲冠”、“直奔龙”等表情。而戴着面具的小人即使一生极力掩饰自己的内心世界，但在喝醉酒后却往往暴露出自己卑鄙无耻的灵魂。

6。看其利，看其诚信

故意给他制造一些贪财的机会，看看他在面对利益的诱惑时能否坚守自己的原则和底线。有些人看到有利就占便宜，只要遇到机会就决不放过。事实上，他们是占小便宜，吃大亏。虽然他们得到了一点眼前的利益，却失去了长远发展的机会。

7。期待看到你所相信的

就是给他一些事情要做，看他能否在承诺的时间内完成任务。如果你是一个重信用的人，无论任务有多大，他都会排除万难，尽最大努力去完成，绝不会食言；如果你是一个不遵守承诺的人，他会找很多借口和理由来不完成任务。敷衍地搪塞别人。