山西
建行晋城分行坚持惩戒与教育相结合，抓实回访教育，开展谈心谈话，帮助受处分员工正确认识工作中存在的错误和偏差，督促及时纠偏纠错，教育引导受处分员工放下包袱、轻装前进、认真履职。
用心帮扶。针对当事人在处分期内的思想动态，回访小组及时跟进，适时开展家访，上门与家属交流，帮助他们解决工作和生活上的困难，对他们的点滴成绩及时给予鼓励，指出其违纪行为的危害性的同时，鼓励其轻装上阵，展示全新的精神风貌。
精准帮扶。充分掌握被处分员工的错误性质、个人家庭情况、性格特点、日常表现等情况，研判回访教育重点，制定回访方案，开展精准帮扶。对于存在错误认识的，以讲政策讲形势为主，教育引导正视问题，纠正错误思想;对思想压力大意志消沉的，以组织关心关爱为主，帮助其卸下包袱重新振作;对生活工作确有困难的，以帮扶为主，在政策许可的范围内，尽可能为其经济和工作上的予以帮助，助其度过难关。
用情帮扶。在受处分员工影响期满后，坚持持续跟进回访，结合他们的思想状态、工作业绩、同事评议、领导评价等方面，通过实地走访，动态跟踪，归档管理，为开展综合性考评提供依据，并运用好考评结果，让执纪问责更有力度，教育回访更有温度。
分行认真做好执纪问责的“后半篇文章”，全流程关注受处分员工思想动态，带着责任和感情，认真开展回访教育，帮助他们提高认识、强化作为，实现信心重塑和精神再造。(张杰)
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