数千名大学生入职钢厂！清华、上交大、浙大、北科大...

流火七月，燃正当时。又到了一年的毕业季，大学校园里洋溢着青春的活力和对未来无限的期待。而对于钢铁行业来说，这也是一个重要的时刻，因为各大钢企纷纷迎来了新一批优秀的大学生入职。他们带着饱满的激情和求知欲，融入到钢企这个庞大的家族中。下面，让我们一起来看看各钢企人才引进和入职中所展现的精彩细节。

本钢集团

7月22日7时，本钢青年公寓门前彩旗飘扬、红毯铺地，本钢集团的企业使命、企业愿景等宣传标语格外醒目，本钢集团2023年高校毕业生入职报到工作如期拉开序幕。

图片来源：本钢集团

多年来，本钢集团始终把人才视为企业发展第一资源，高度重视人才的引进和管理工作，特别是鞍钢本钢重组以来，本钢集团按照鞍钢集团人才工作重点任务，围绕建设世界一流企业战略目标，在人才引、用、育、留等方面精准定位，持续发力，人才强企战略推进初见成效。据悉，2023年本钢集团共有入职高校毕业生50人，其中“双一流”院校、硕士研究生比例实现历史性突破。首日报到结束后，本钢集团将继续组织入职高校毕业生健康体检、岗前培训等系列活动。

泰山钢铁集团

7月20日，泰山钢铁集团2023年大学生迎新座谈会在经贸楼三楼会议室召开。泰山钢铁集团董事长、党委书记王永胜出席会议并讲话。他亲切勉励新招大学生们要胸怀理想使命、锤炼作风品格，脚踏实地、兢兢业业，在岗位上认真书写人生新篇章。

图片来源：泰山钢铁集团

“我们今天有56名新招大学生参会，我们的国家有56个民族。”在谈到这一巧合时，王永胜勉励大家要怀揣家国情怀，勇敢肩负起中华民族伟大复兴的光荣使命，立足本职，兢兢业业，扎扎实实，在努力奋斗中放飞青春梦想，实现人生价值。

重庆钢铁

又是一年入职季，7月20日，32名大学毕业生满怀梦想，豪情万丈，从各大高校汇聚而来，投身到重钢大家庭，开启了他们的钢铁铸梦之旅。

图片来源：山水重钢

入职报到服务是帮助新进大学生形成重钢初印象、融入重钢大家庭的基础。为更好迎接新进大学生，公司紧锣密鼓地置办公寓用品，周密安排接站路线、准备报到登记和入住办理的相关材料。无缝连接全流程贴心服务，得到了新员工的热烈好评。

衡阳钢管

7月18日上午，衡钢2023年新员工培训班开班典礼在礼堂举行，公司领导郑生斌、左少怀、蒋俊与186名新员工齐聚一堂，勉励大家脚踏实地，创造价值，实现企业与个人的共同成长。

图片来源：衡阳钢管

今年招聘的新员工来自全国各地40多所高校，包括硕士研究生13人、本科生75人、大专生78人、技校生20人。其中，本科及以上学历学生中，985、211、双一流院校占比近50%，招聘学生的数量和质量创近年之最。17日，新员工陆续到司办理入职手续，满怀激情加入衡钢大家庭。

陕钢集团汉钢公司

为了全力做好此次大学生入职报到工作，7月18日下午，公司行政人事部安排专人负责和对接，提前谋划大学生报到的每一个细节，力求在圆满完成报到接待任务的同时，让刚刚离开学校步入社会的大学生感受到家一样的温暖。据悉，此次公司入职大学生共计24人，以应届毕业生为主，其中本科及以上学历23人，本科率达96%，涵盖金属材料工程、通信工程、财务管理、人力资源等多个专业。

图片来源：陕钢集团汉钢公司

一直以来，汉钢公司非常重视新入职员工的职业发展规划，制定了《大学生培养和管理实施方案》，开展一系列针对性的培训计划，为新员工提供全面的指导和支持，帮助他们快速适应公司工作环境，完成角色转变。

永卓控股

7月18日，永卓控股2023届大学生员工入职集训开营仪式举行。集团董事局副主席吴惠芳，党委副书记、副总裁余加军等参加活动。

图片来源：江苏永钢集团

仪式结束后，吴惠芳为新入职的大学生员工讲授开营第一课，生动回顾了永联村、永卓控股的发展历程。他指出，集团正处于转型升级的关键时期，为各类人才施展才华提供了宝贵机会。希望大学生能够勤奋努力，主动作为，尽快完成知识向能力的转变、单纯学府向现实社会的转变、“要我学”向“我要学”的转变，适应岗位、环境、发展的需要，不断提高专业知识水平和实操能力，为职业发展打下坚实基础。

中天南通

7月17日上午，中天南通公司举行了2023届签约大学生训练营开班仪式，集团及公司领导李军、张俊杰、杨峰出席活动，人力资源处领导、各党支部专职副书记及全体2023届签约大学生约80人参加活动。

图片来源：中天钢铁

据悉，入职培训自开班典礼后正式展开，为期半个月，培训既有规章制度、质量管理等文化课，也有素质拓展、军训等体能课，还有高管进课堂、优秀大学生面对面等互动类讲座，内容丰富，形式多样，培训结束后还将举行总结表彰会验收学习成果。

宝钢股份

7月16日，来自清华大学、上海交通大学、新加坡国立大学、浙江大学、同济大学、东北大学、北京科技大学等国内外知名院校的青年英才们一起奔赴上海，加入宝钢大家庭！

图片来源：宝钢股份直通车

宝钢股份高度重视新员工入职工作，人力资源部、办公室、工会、团委等多部门高效协同，共同努力为新员工打造良好的入职条件。为了能让新员工体验“拎包入住”、“一站到家”式的服务，工会精心准备了丰富实用的生活用品大礼包，办公室、团委细心安排车辆、组织青年志愿者前往上海各大公交枢纽开展接站服务。人力资源部为新员工制定了系统、全面、丰富的入职培训，等待着他们开启。

方大九钢

7月14日，方大九钢迎来了14名院校毕业生入职。他们来自不同地区不同高校，共同在方大九钢开启新的征程。

图片来源：方大集团九江钢铁

为让大学生进一步了解企业工艺流程和企业文化，方大九钢组织新入职大学生聚餐，面对面沟通、交流；精心安排了生产工艺、安全消防、企业文化、福利政策等入职培训课程；实地参观了公司游客服务中心、3号码头等地，帮助大学生们转变角色，尽快融入到九钢大家庭中。此次，方大九钢招聘的大学生集中在冶金工程、机械工程、计算机应用、发电等专业，公司将根据大学生的专业分配到相关岗位，安排师傅进行“老带新”一对一培养，帮助大学生在企业快速成长。

新钢集团

7月11日上午，新钢集团2023年新入职硕博士培训开班仪式在袁河宾馆举行。新钢集团党委书记、董事长刘建荣在为54名新入职硕博士讲授入职第一课时强调，面对问题时要善于“把想法变成办法”，积极为公司改革发展建言献策，在新钢这个大舞台充分展示才华。

图片来源：新钢集团

刘建荣说，新钢正式加入中国宝武大家庭后，确定了“打造精品硅钢和高品质厚板全球双一流示范企业”的全新战略目标。在全体干部职工共同努力下，面对极为严峻的钢铁行业形势，新钢稳住了阵脚，跑赢了大盘，盈利水平在中钢协92家钢企中位于前列。在当前形势下，54名新进硕博士选择新钢，是新钢的幸运，也是大家的幸运。希望大家将所学知识与企业实际相结合，争取早日成为德才兼备的企业栋梁之材。

六钢集团

7月11日，六安钢铁控股集团“青春不设限 奋斗正当时”2023年新入职大学生结业典礼暨拜师仪式在智能管控中心五楼多功能会议中心隆重举行。

图片来源：六安钢铁控股

为使大家积极转变角色，认识企业，7月3日，企管人事部邀请相关部门负责人和中旭教育老师分别从企业文化、工艺流程、职业化四大修炼、个人发展战略等方面对新入职的41名大学生进行为期9天的系统培训，让新进大学生们对六钢集团有了更为深入的了解，增强了企业认同感和文化融入感。

东华钢铁

7月10日，东华钢铁第三期启航计划大学生人才培养项目开班典礼顺利召开。本次启航计划共引进本科、硕士学历毕业生52人。

图片来源：唐山东华钢铁企业集团有限公司

东华钢铁朝着公司高质量人才培养目标，努力打造一支适应新时代要求的高素质专业人才队伍。大学生培养项目作为培养新生人才的重要手段，通过对高校人才的批量引进与针对性储备、培养，使其快速成长为公司高、精、尖人才，夯实人才梯队建设，切实为公司人才建设与持续高质量发展提供了极大助力。

包钢集团

7月10日，“钢”好遇见你——包钢（集团）公司2023年新员工“启航计划”培训班在包钢文化宫开班。包钢（集团）公司党委书记、董事长孟繁英为934名新员工讲授“入职第一课”。

图片来源：包钢新闻中心

孟繁英希望新员工处理好学习与工作的关系，将知识与工作实践相结合，尽快适应新岗位、新同事，迈好职业生涯的第一步。希望大家能够快速了解包钢，真正以到包钢工作为荣，在今后的工作中大有作为。以推动包钢高质量发展为奋斗方向，在勤学苦练中增强本领，在勇于担当中善于作为，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

沙钢集团

又是一年毕业季，来自东北大学、北京科技大学、中国矿业大学、苏州大学等国内重点高校的应届毕业生们带着对未来的憧憬加入了沙钢大家庭！

图片来源：沙钢集团

今年毕业季，沙钢共签约本科及以上优秀应届毕业生370余人，其中“双一流”院校本科、硕士毕业生近80人。筑巢引凤，更要让凤凰高飞。大学生们进入沙钢后将基于“岗位需要、专业对口”进行分配。既为生产经营注入新鲜血液，也充分尊重大学生自己的选择。同时，企业还为大学生们提供了技术、技能、研发、管理“四位一体”，纵向互通、横向交叉的全职业生涯成长体系，让每一个加盟沙钢的大学生都能在广阔天地中放手拼搏、尽展其华。

柳钢集团

7月5日，柳钢集团迎来一批，充满活力的新员工，他们背着行囊、带着希望，加入了柳钢这一大家庭……

图片来源：柳钢集团

在柳钢文化中心，柳钢人资部、团委、人才中心、后勤中心及资产公司精心安排了新员工“一站式”快速报到服务，包括报到登记、信息核查、合同签订及住宿登记等手续均在现场一次办结，每一个环节都有工作人员耐心指导，现场还有志愿者提供引导和行李搬运等服务。后续，人资部还将安排新员工开展军训，企业文化、规章制度、理论知识等内容的入职培训，其间相关部门还将举办素质拓展、文体竞赛等多种多样活动，帮助新员工快速适应新环境，融入柳钢大家庭。

上述钢企大学生入职的相关报道展示了钢铁企业在人才引进方面的专业与用心。通过一系列的人才引进和培训措施，钢企为年轻的大学生提供了广阔的发展空间和机遇，帮助他们融入并茁壮成长。这些充满活力的年轻人将为钢铁行业注入新的活力和动力。可以预见的是，随着他们的加入，钢铁行业必将迎来更加辉煌的明天！