湖南
新湘财&湘财Plus银行业员工画像系列策划，为准备进入银行业的人提供数据参考。文中涉及数据均来源于银行年报，本期主角是江苏银行。
2022年，江苏银行员工增长超过13%，达到1.76万人，其中管理人员增长8.43%，人均创收401.19万元，人均创造净利润144.32万元。分支机构中，无锡银行员工数量、资产规模均远超过其他分行。员工平均薪酬为57.09万元，相当于平均月薪4.76万元，与上年度基本持平。
员工年增长超过13%无锡分行人员规模最大
截至2022年末，江苏银行包含派遣员工、科技和行政外包人员、子公司人员在内共有从业人员17590人，较上年度增加2037人，增长率为13.10%。
按员工专业构成划分，该行管理人员5005人、营销人员5510人、操作人员5785人、其他1290人，其中管理人员同比增长8.43%，是除其他人员之外增长最多的。按学历划分，研究生及以上3204人、大学本科12034人、大学专科及以下2352人。
△江苏银行员工构成。
2022年，江苏银行母公司及子公司需承担费用的离退休职工为3041人，较上年度增加209人，年增长率为7.38%。年报还披露了江苏银行使用外包的情况，劳务外包工时总数为1207.53万小时，劳务外包支付的报酬总额7.80亿元，相当于时薪64.60元。
截至2022年末，江苏银行共有532家机构，包括总行、17家一级分行、1家专营机构、513家支行，共计职员15898人。
△江苏银行分行情况。
总行、资金营运中心之外，该行共有5家分行资产规模超过1000亿元，分别为苏州、无锡、南京、南通、上海分行，其中无锡分行员工最多，达到2198人，资产规模也在17家一级分行中遥遥领先，达到2644.45亿元，居于其后的是苏州分行，资产规模为1627.72亿元。
江苏银行同时控制苏银金租、苏银理财、苏银消金、丹阳苏银村镇银行四家子公司，苏银金租、苏银消金2022年分别实现净利润18.30亿元、1.60亿元，苏银理财、丹阳苏银村镇银行并披露经营业绩。
2022年，江苏银行营收、净利润均创历史新高，分别实现705.70亿元、253.86亿元。以上述员工数量计算，该行2022年人均创收401.19万元，人均创造净利润144.32万元，较上年度的410.02万元、126.63万元分别增长-2.15%、13.97%。
员工平均薪酬57万行长助理年薪达387万
江苏银行未披露员工薪酬的具体构成。年报披露，该行根据监管要求制定了薪酬管理办法、绩效薪酬延期支付和追索扣回管理办法等制度，建立了全行统一的薪酬管理架构与体系，全面规范薪酬管理工作。
△江苏银行。
湘财Plus以业内认可的上市公司员工薪酬计算方式，即平均薪酬=（支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/员工数量，计算出江苏银行2022年度员工平均薪酬为57.09万元，相当于平均月薪4.76万元，与上年度基本持平。
上述薪酬数据包括江苏银行2022年实际已支付的工资，也包括社保、公积金以及养老保险、企业年金等，还包括延期支付的绩效薪酬，如仅仅以应付薪酬中实际已支付的的工资、奖金、津贴和补贴计算，该行人均到手年薪为29.71万元，较上年度下降8.22%。
董监高人员薪酬方面，董事长夏平报告期内从公司获得税前报酬总额为104万元、行长葛仁余为96万元、监事长朱其龙为104万元。
根据江苏银行薪酬政策，属于江苏省管金融企业负责人范围的董监高人员按相关政策执行，薪酬由基本年薪、绩效年薪及与任期考核挂钩的任期激励收入组成。湘财Plus注意到，董事长、监事长、行长之外，其余执行董事、副行长已披露的薪酬数据均未超过百万，也是受此影响。
△江苏银行。
其他高管中，以行长助理王卫兵的年薪为最高，达到387万元，其次是行长助理李敏320万元、业务总监周爱国309万元、业务总监罗锋罗锋286万元、职工监事施绳玖236万元、职工监事金瑞189万元。
此外，江苏银行设置了5位独立非执行董事、3位外部监事，给予的津贴标准分别为30万元/年、28万元/年。
统筹/新湘财撰文/湘财Plus
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