共347个名额！光山县县城学校公开选调教师

为进一步优化教育资源配置，促进学校布局调整，缓解县 城学校大校额、大班额现象，办好人民满意的教育，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第 6 号令）、《光山县机关事业单位在职人员日常管理暂行办法》（光办〔2016〕22 号）和《光山县关于进一步规范教师编制人事管理的规定（试行）》（光编〔2019〕18 号）规定，经县委编委批准决定，2023 年暑假期间为我县县城学校公开选调教师。现制定如下实施方案。

一、指导思想

以《义务教育法》为指导，以优化整合城乡学校教师资源、促进城区教育均衡发展为目标，科学测算，按需设岗，严格程序，公开选拔，为县城中小学补充一批合格教师。

二、选调名额

共计 347 名（具体学科岗位名额见附件3）。

三、选调范围

全县农村小学、初中阶段和县中小学生综合实践教育中心任职满 3 年及以上且服务期满的在编在岗教师。

四、资格条件

（一）基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2、品行端正，作风正派，热爱教育事业，服从组织安排；

3、身体健康。

（二）资格条件

1、年龄：45 周岁以下（1978 年 6 月 30 日以后出生，以2个人身份证为准）；

2、学历：具备专科及以上学历；

3、专业：报考小学体育、音乐、美术、信息技术学科教师和初中学科教师，其所学专业（或教师资格证学科)需与其报考学科一致或相近，报考小学其他学科不作要求；

4、资格：具备相应层次及以上的教师资格证；

（三）下列人员不得报名

1、2020 年及以后招聘的特岗教师；

2、2018 年及以后新招聘的乡镇在编教师（2018 年招聘的教师 2018 年 10 月开始聘用）；

3、公费师范生服务期未满 6 年的；

4、外县调入在我县乡镇学校任教未满 3 年的在编教师；

5、非小学、初中阶段教师；

6、处分期内人员或正在立案调查尚未结论人员；

7、县城学校的在编教师；

8、2023 年春季学期在光山县紫水学校支教的在编教师；

9、其他不符合报名资格条件的。

五、工作程序

（一）宣传发动

成立由组织、纪监、人社、机构编制、财政、教体六部门组成的公开选调县城学校教师工作领导小组，领导小组下设办公室，负责制定方案、发布公告、组织实施。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2023 年 7 月 29 日-7 月 30 日（周六、周日）。

2、报名地点：县第五完全小学。

3、报名提交材料（报名登记表及所有复印件均用 A4纸）：

（1）《光山县公开选调县城学校教师报名登记表》1 份；

（2）身份证原件及复印件；

（3）学历证书原件及复印件；

（4）教师资格证书原件及复印件；

（5）本人现场照相。

4、表彰加分

（1）在教师节期间获得县委、县政府（或“两办”）联合表彰的优秀教师、先进教育工作者，或由县教体局、人社局联合表彰的优秀教师、先进教育工作者；或在县教研室组织的

优质课竞赛中获得奖项，总分可加 1 分。

（2）在教师节期间获得市教体局表彰的优秀教师、先进教育工作者（单项、综合均可），或在市教研室组织的优质课竞赛中获得奖项，总分可加 2 分。

（3）在教师节期间获得省教育厅表彰的优秀教师、先进

教育工作者（单项、综合均可），或在省教研室组织的优质课竞赛中获得奖项，总分可加 3 分。

上述加分项取一项最高项，不重复累计。报名时需提交获奖证书原件、复印件和表彰文件复印件（证书复印件和表彰文件需用 A4 纸复印，并加盖相关股室公章）

5、资格审查：

报名工作由县教体局、人社局、县委编办共同负责，并进行联审。资格审查贯穿于整个公开选调工作全过程。对报名人数低于拟选调学科人数的，按相应数量核减选调计划。

（三）组织考试

考试分笔试和面试。在县纪委监委的监督下，由县教体局、人社局、县委编办共同组织实施。

1、笔试

（1）考试内容：公共基础知识和专业知识，其中：公共基础知识 30 分，专业知识 70 分，共计 100 分，其中：

a、公共基础知识部分。考试内容为《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规、新课程理论、时事政治等），满分为 30 分；

b、专业知识部分。报考小学教师考本学科小学至初中阶段部分内容，报考初中教师考本学科初中至高中阶段部分内容，满分为 70 分。

（2）考试时间：2023 年 8 月 6 日（星期日）上午 9:00- 11:00，考试地点：县第五完全小学（具体以准考证为准）。

（3）2023 年 8 月 4 日（星期五）由各乡镇中心学校派人到县教育体育局人事股领取考试准考证，并务必于 8 月 5 日（星期六）前发放到考生手中，超过规定时间没有领取的视为放弃。

2、面试

（1）面试人选的确定。根据笔试成绩，按拟招聘人数 1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员；对同一岗位招聘人数 5 人(含 5 人)以上的按拟招聘人数 1︰2 的比例从高分到低分确定参加面试人员；遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试；对低于此比例的全部参加面试。进入面试的人员将在县教体局院内进行公示。

（2）面试以讲课的方式进行，满分为 100 分。讲课所用教材统一为光山县九年级和五年级上册各学科现行使用的教材，讲课内容从指定的教材中抽签确定。

（3）面试时间：2023 年 8 月 13 日（星期日），面试地点：县第五完全小学（具体以准考证为准）。

（4）若因同一学科参加面试人数较多需在不同的面试考场参加面试，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对有关应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。

（5）面试时，若该学科形不成竞争的，该学科面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序，面试合格分数线为 70 分。

3、考试成绩计算方法考试成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位数。

（四）公示

考试成绩加上表彰加分为总成绩，分学段、学科按 1:1 的比例由高分到低分确定拟录人选；分数相同者，依次以学历高、教龄长、年龄大者优先。人员确定后在县教育体育局进行公示（5 个工作日），接受社会监督。

（五）选岗

报考小学岗位按考试成绩分学段、学科由高到低的顺序进行选岗，不得超计划和变换学科选岗。在选岗过程中，对相同学科考试成绩相同的，依次按照学历高、教龄长、年龄大者的顺序优先。选岗时间：8 月 16 日下午 3:30，地点：县第五完全小学。

（六）办理调动手续

选岗后对公示无异议的人员，由县教体局、县委编办、县人社局联合行文公布，办理调动手续。

对县政府拟收购的紫水学校，由于该校机构暂未审批，选调入该校的教师人事编制工资社保关系暂保留在原单位，待该校机构正式审批后，一并调入该校并转移人事编制工资社保关系。

六、纪律与回避

这次公开选调县城学校教师工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。各学校要广泛宣传，组织本校符合条件的教师积极报名参与，对学校超编、报名人数较少的学校，在今后“县管校聘”工作中将依据岗位对富余教师分流到偏远学校；各单位要坚持原则，规范程序，切实做好报名、资格审查、考试、公示、选岗、办理调动等各环节的工作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，对公开选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对报考人员弄虚作假者，一经发现将取消本次选调资格，三年内不得参加各类选调、选拔。本次公开选调工作由县纪委监委全程监督。

咨询电话：0376-8879606（光山县教体局人事股）

附件：1、光山县公开选调县城学校教师工作领导小组成员名单

2、光山县公开选调县城学校教师报名登记表

3、2023 年公开选调县城学校教师岗位一览表

光山县公开选调县城学校教师工作领导小组

2023 年 7 月 21 日

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信息来源：光山县教体局

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