体制内的人，为何大多不发朋友圈，老领导透露出背后真相

不知道有没有人发觉，在体制内的公司，存在一种不成文的现象，那就是一般员工很少看到发朋友圈，领导就更少发了，基本上朋友圈都是设置成三天可见，就算是发，也是随机转发公司内部经过证实的新闻，或者是分享一些无关紧要的新闻，基本上很少会去分享个人生活，总之，体制内的人从外在给人的感受就是很沉闷，甚至还带着一些奇特感。

就比如体制内的人就不怎么喜欢在朋友圈分享自己的个人生活，他们的朋友圈基本就是三天可见，要么就只是一条横线。

对于这个事情来说，本来此前我并不太了解，但是最近，我认识的一位老领导，他和我比较熟悉，在平时的聊天时，在不经意之间老领导终于说出了一个秘密，那就是体制内的人大多不发朋友圈的根本原因。

体制内的人基本不发朋友圈，主要是怕给外人留下把柄，因为体制内的人一般都比较成熟稳重，如果经常发朋友圈会给人一种非常轻浮的感觉，众所周知，体制内的公司有许多的规章制度需要遵守，这些规章制度有些是明文规定的，有些是没有的，那些列出来的明文规定，很多人都能看到并且知道，容易避坑，但是没有列出来的，就是一种潜规则了。

既然是潜规则，那只有体制内的人才知道，外面的人是不可能知道的，所以体制内的人知道公司内部的水很深，人事关系也比较复杂，一个不小心很容易让自己陷入被动当中。

尤其是朋友圈更是会被很多人盯上，所以体制内的人宁愿不发朋友圈，也不会说为了发朋友圈而发朋友圈，如果不发朋友圈，别人就不知道你在做什么，在想什么，也不会有什么不妥的地方，没有人能够抓得住你的把柄。

我有一位朋友，他在体制内工作，平时他的工作很努力，也很积极，所以他也是得到了领导的观赏，虽然领导很看重他，但是同事却很嫉妒他，觉得凭什么他就能得到领导的欣赏。

虽然他自己并没有太大的感觉，所以仍旧正常过自己的生活，有一次他发了一条朋友圈，在朋友圈里发了一个牢骚，大概意思是说被领导观赏是好事也是坏事。本来他也是随手打的一句话，并没有别的意思，但被同事看到了，第二天他就被领导叫到办公室，领导问他发这个朋友圈是什么意思？

虽然他解释了一遍，说自己纯粹就是想发个朋友圈，没有其他意思，但领导还是严厉批判了他，说他乱发朋友圈。虽然最终他还是在这家公司，并没有因为这个事情被开除，但是从中可以看出，领导已经不再信任他，甚至对他产生了戒备心理，他也理所当然再也没有了升职加薪的机会。

接下来，他面临着两种挑选，一种是自动离职，另一种是继续在自己的岗位上干下去，一直干到退休。

当然，对于别人来说可能只是一件很小的事情，但在体制内的公司会一直被传下去，甚至还会传得变味了。

话说回来，这事其实一开始就是他自己做错了，但是他并没有意识到自己的错误，所以还真的是应验了那句话：性格决定命运。

体制内的人真的不能乱发朋友圈，否则真的可能会被人抓住把柄，甚至会因此丢掉饭碗。最令人感到可怕的还不是被人抓住把柄，而是你在明处，别人在暗处，你什么时候被人暗算都不知道。

其实每个人都有隐私，当然也包括体制内的人，毕竟大家都是一般人，但是体制内的人不同，他们的工作环境和外面不同，如果真的想法朋友圈，其实也是可以的，只不过要对自己的领导同事做一个分组，不能让他们知道。

因为不管你发什么样的朋友圈，总会有人说你的不是，你上班发说你偷懒，下班发又说你提前下班。你努力工作加班时本来想发一个朋友圈自我勉励一下，但是又会被人说矫情，或者是有意这样做，只是为了在领导面前表现。反正不管你怎么发朋友圈都会有人对你不满，无论你发什么都不能让所有人中意，更别说发一些抱怨工作的朋友圈了，不被领导看到还好，如果被领导看到，那你在公司肯定就待不下去了。

那么体制内的人发什么才不会得罪人？只有发一些官方新闻，没有涉及到个人生活的东西才没有人会关注。

当然也不是说，体制内的人的朋友圈有领导同事在就不能发朋友圈了，如果真的想发还是可以做到的，因为可以设置分组，注意绝对不能直接屏蔽掉领导同事，如果被他们知道，反而会给自己招来更大的麻烦。

所以作为体制内的人，如果想要发朋友圈，第一要搞定领导同事，让他们觉得你的人设非常沉稳，但是在私下，你可以将他们设置分组可见后，就能自由自在发属于自己的朋友圈了。

说句实话，那些在体制内生活的人，其实他们的生活也不容易，本来刚开始进入体制内是很开心的，因为终于找到了一份稳定的工作，但是在进入工作几年后好像又开始后悔了，觉得不该进体制内。

因为体制内太约束人了，还有各种各样的规章制度要遵守，如果是这样的话，那么建议还是另谋高就。

所以，归根结底，体制内的人发朋友圈可能会暴露自己的隐私，可能会被别人利用，也可能会因此受到别人的诋毁i，所以为了更好地保护自己，体制内的人最好的挑选是分组后再发朋友圈，或者干脆不发朋友圈。