重庆
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我想这种情况在找工作的过程中肯定是会遇到的。现在的生活压力大，很多的年轻人都是背着房贷、车贷等，在换工作的时候都是希望无缝衔接，能尽快在短时间之内找到合适自己的工作。
但是在我们面试企业的时候难免会遇到要做入职背景调查的企业。如果我们是在职找工作遇到要做入职背景调查的企业应该怎么办呢？
其实也不必过于担心和紧张，只是需要我们和应聘的HR提前沟通一下就可以了。
告知HR自己现在是处于在职的状态，是否可以开展阶段性背调，在我在职的期间是否可以重点核查基础信息，如身份信息、学历信息、个人信用信息等，不打扰到现在在职的公司，或者是先通过找寻前一段或两段履历进行访谈，获知候选人的求职信息是否属实。
在我离职之后未入职之前在完成目前这段工作履历的背调：工作履历核查、工作评价访谈等。
若是没问题，企业可以发出offer并进行入职约定！但是最重要的前提就是我们在面试和填写简历的时候一定要保证填写的信息都是真实的，如果一旦出现问题就无法正常地入职企业。所以，诚信很重要！
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