重磅！！硕博副高晋升年限优待没有了，2年变5年，都需要5年！山东省进一步落实，做了表率

　　重磅！硕博副高晋升优待没有了，不区分本硕博，统统5年硕士4年、博士2年不复存在

　　这真的是一个很重磅的新闻，山东省这份文件引起了医疗界的又一次轰动。

　　2023年6月17日，山东省卫健委（山东省中医药管理局)下发了一个通告，该通告指出，为贯彻落实人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药管理局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见，省卫生健康委会同省人力资源社会保障厅制定了《山东省卫生系列高级职称评价标准条件（试行）（征求意见稿）》，现公开征求意见建议，截至时间2023年6月26日。

　　仔细研读学习这份文件，文件中关于副高职称申报评审的相关规定令人耳目一新。

　　第八条规定，申报评审副主任医师， 具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，需要受聘担任主治（主管）医师职务满5年，且近5年考核结果为合格（称职）以上等次； 或具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治（主管）医师职务满7年，且近7年考核结果为合格（称职）以上等次。

　　这真的令不少高学历医生特别是具有博士学历的医生感到吃惊，因为文件中针对博士、硕士副高晋升的优待条件没有了，这也意味着， 无论是本科还是硕士、博士，全都一视同仁了，担任主治医生以后，都得至少干满5年，且5年考核结果为合格以上，才有可能晋升副高。 这是已经规定死的硬性条件，必须得5年。

　　这真的是一个很大的变动，并且这个变动以后在各省份会越来越严格落实，山东省积极响应，做了很好的表率。

　　事实上，取消硕博副高晋升优待在很早以前就已经有了苗头。

　　2021年6 月 30 日，人力资源社会保障部、 国家卫生健康委、国家中医药局三部委联合印发了 《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（后文简称《指导意见》） 。

　　其中对副主任医师的申报条件和评审条件就做了明确的指导，与之前的副高职称申报条件有明显的改变，其中就规定： 具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主治医师职务满5年；具备大专学历，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治医师职务满7年。

　　和新的职称晋升政策相比，老文件对于硕博晋升的优待年限是怎么样的呢？

　　以2017年江苏省的文件为例，其它各省大致相同，根据江苏省人社政策规定，晋升副高必须具备下列条件之一：

　　一、 大学本科学历（学士学位） ，取得主治（管）医（药、护、技）师资格后， 从事本专业技术工作5年以上。

　　二、 硕士研究生学历（硕士学位） ，取得主治（管）医（药、护、技）师资格后， 从事本专业技术工作4年以上。

　　三、 博士研究生学历（博士学位） ，取得主治（管）医（药、护、技）师资格后， 从事本专业技术工作2年以上。

　　新旧文件两相对比， 后面两条对硕士和博士的晋升优待被删除了，换成了大学本科以上学历，不再区分本硕博， 统统至少干5年主治才能获得晋升条件。

　　高学历晋升副高没有了优势，会对博士、硕士产生怎样的影响？

　　新文件出来以后，比较郁闷的可能就是博士了，比较兴奋的可能就是临床本科生了。

　　我们现在的晋升条件真的越来越看重临床实践能力了，反而不在意学历了，这是一种好的、健康的趋向。最近各种会议和文件都在强调医生的临床能力，这次高级职称申报条件的变更是进一步落实了这些会议和文件的指导意见。

　　本科以上医生不看学历， 大家一视同仁，全都需要 5 年以上的工作资历 ， 并明确要求了临床工作量， 国家的良苦用心，就是为了让医生都有足够丰富的临床经验才能够申报高级职称，而不是一味地只看重学历。

　　很明显，硕博学历在晋升副高上的年限优势已经不复存在了，之前，学历越高，报考职称需要的年份越少，这能够让医学生明显感觉到多花很多年在学历上深耕是有价值的，所以医学生拼了命去考研、考博，都在卷学历，但是现在申报高级职称，本科及本科以上需要积累的工作年限都一样了，那多花至少 5 年的时间在学历上深耕的意义在哪呢？早点工作，早点晋升职称不是反而更有优势？

　　某种意义上来说，确实如此，晋升高级职称，学历不再是最重要的，这也是国家破除高级职称中“唯学历”的一个关键体现。

　　但新的副高晋升政策也让一些读了很多年博士都没毕业的医学生产生了迷茫，上海交通大学医学院的一名泌尿外科博士在读生对我们表示：“看到各省份陆续取消了博士的晋升优待，我有点迷茫了，我都读了3年博士了，至今还没毕业，毕业后想要晋升副高， 2年变成了5年 ，心里不好受，我挺想去上海九院工作的，但听说上海一些大医院也在陆续落实新政策， 你说我读这个博士还有啥用呢？真不如硕士一毕业就工作呢，大家都在卷博士，卷着卷着才发现白卷了。 ”

　　对于新政策的调整，笔者身在市卫健委工作的同学向我们表达了他的看法，他表示：“依照我不太成熟的见解来看，一是现在医院的高级职称太多了，我们注意到了这个现象，特别是小医院，副主任一大堆，通过这种方式可以增加人员的良性竞争；二是根据临床观察，一部分博士临床经验欠缺，临床能力还有待加强，需要进一步磨练，如果将一个能力欠缺的博士在2年的时间内就硬推上去，意味着他要独当一面，对他来说有些难度，而且也很难保证医疗质量，所以必须要经过时间上的不断磨练，增强其业务能力。”

　　不必担忧，高学历人才能力强，竞争副高优势依旧明显

　　虽然本硕博不再区分年限，统统变成了5年，但博士学历在竞争副高时优势依旧明显。

　　首先就是进入大医院的门槛 ，现在学历很卷，对于市级以上的大三甲，没有高学历根本进不去，大医院的副高比小医院的副高分量重很多，如果你都进不了大医院，那后续的职称晋升就跟你没关系了，所以，职称晋升是后话，主要是你要先能进大医院，而进大医院的唯一敲门砖就是你的博士学历和科研能力。

　　其次，高学历人才一般来说学习能力都很强，可以学得很快。想要增加临床实践能力，只要你在医院待个几年，勤加苦练，就能学得精进，这也是为什么博士必须要规培的原因。 硕博和本科生同时竞争，博士生可以很快追平缺乏的临床能力，但本科生却很难追上博士生的科研能力。

　　就比如《令人心动的offer 3 》中的刘畅和高尚，自节目开播以来，他们俩就被打上了互补的标签—— 刘畅有扎实的理论基础，是一枚科研博士学霸；而高尚学历普通，但是有临床优势。

　　对于这样两个人，正如网友所言， 初入临床同台竞技的话，高尚是明显占据优势的，在一番磨练之后，刘畅渐入佳境，高尚是无法企及的，这也说明了临床科研两手抓的重要性。

　　事实上，现行的职称政策已经给了博士很大的优待，博士毕业后直接认定主治医生已是缩短期限， 再往高级职称评聘，确实应该以临床评判，这与不以论文、学历唯一性相一致 。副 主任医师是临床职称，博士是学术等级，本来就不应该划等号，以能力去晋升，也更加公正。

　　相信随着政策的进一步完善，在职称晋升中，真正有临床能力、业务能力强的医生能够脱颖而出， 这是患者之福，更是国家之福。

　　撰文 | 阿拉斯加宝

　　编辑 | 阿拉斯加宝