科创新势力 | 成都市人社局局长王道明：着力强化人才支持 为科技创新助力赋能

红星新闻网（记者 宋雅婷）7月3日报道 7月3日，中共成都市委十四届三次全体会议召开。全会审议通过了《中共成都市委关于坚持科技创新引领加快建设现代化产业体系的决定》（以下简称《决定》）。成都市人社局党组书记、局长王道明在会议分组讨论现场表示，全市人社系统将坚决贯彻落实市委《决定》精神，着力强化人才支撑，全力以赴为科技创新助力赋能，为现代化产业体系建设贡献力量。

优化科研技术人才服务体系

推进高技能人才与产业高效协同

王道明表示，将持续优化科研技术人才服务体系。加快集聚博士后创新人才，支持博士后科研流动站、科研工作站和创新实践基地建设，推动站点与基地项目共建、人才共育、成果共享。紧扣重点产业链和科创平台，编制发布人才开发指引，促进科技人才与产业发展高效协同。赋予更多科技企业人才评价自主权，支持开展职称评价与企业人才评价融通试点，做大技术经纪人队伍。力争十四五期末，专业技术人才突破260万，其中中高级技术人才占比超过50%。

同时，依托科技创新企业建设一批技能大师工作室等高技能人才平台。鼓励技工院校与科技创新企业合作，依托学校技能优势、实训实操设备资源，促进科技创新成果转化与市场推广。支持科技创新企业开展“订制班”项目制培训，培育更多技能人才。力争十四五期末，技能人才突破300万，其中高技能人才占比超过35%。

强化人力资源服务供给

激发科研事业单位人才活力

在引进人才方面，王道明介绍，将强化人力资源服务供给，发展猎头服务，为科技创新主体精准引进人才。支持人力资源服务机构为科技创新主体提供技术和人才外包服务，深度参与企业项目研发、软件测试、产品设计等。支持人力资源服务机构数字化转型，助力科技创新企业提高HR管理效能。

深入开展“蓉漂人才荟”赴外招才，支持科研事业单位设置“特设岗位”、使用“人才专编”精准招才。支持鼓励事业单位科研人员通过兼职创新、在岗创办企业、离岗创办企业等方式，以科技创新服务产业发展。采取设置科技成果转化岗、加大职务科技成果收入用于奖励的力度、专项核增绩效工资等措施，激发科技成果转化内生动力。