山东
四川峨眉一高考生，对着镜头大喊三遍取消调休，引发了热议，这位考生以其独特的举止和口号成为了高考期间备受关注的焦点人物。他的勇气和自信给了许多人启发，也成为了网友们心目中的偶像。虽然高考成绩尚未公布，但这位考生已经在网络上赢得了大量声援和祝福。无论结果如何，他已经成为了一个令人瞩目的传奇。我们期待着他在未来能够实现自己的理想与梦想。
这看似是考生的心愿，其实是借考生之口，喊出打工人的心声。的确，一年当中的几个假日，几乎全是由双休组成的，似乎双休才是主角，放假是配角。死搭硬凑，拼出一个小长假来，然后还被要求用前后周末的时间去补，补来补去，不但影响了放假的心态，还打破了原来工作节奏。
这事可没那么简单，不管制定什么样的制度，是否取消调休，都会有很多人吐槽抱怨的。如果一个制度让所有人高兴了，肯定不是一个好制度，能让大部分人说好就行了。更何况总会有一些喷子，喜欢指指点点和抱怨的。对于一个企业也是如此，能让所有人满意的不一定是好制度，让大部分人不满意的也不是好制度。
如果取消了调休，像五一、十一就放那一天两天的假，哪儿都去不了。现在调休虽然累一点，但是还敢计划一下，今年十一，调休的结果是8连休，带孩子都能海外精致游了，不调休的话，3天只能近郊游。
调休应该结合当地实际情况最好。如内地有些省、市面积很小，省连省，市连市比如端午、中秋等一个节日连上周末三天能好好玩一下。像大西北很多地方，去一趟省会都得三百多公里，还有地方去省会一千来公里。不去省会周边又是戈壁滩。连着三天有何意？还得上班好几天，这不是折腾人吗？
调休这是没法让所有人满意，相信绝大多数人还是喜欢攒个长假玩个舒服。如果不信，可以规定以后个人决定周末足否休息，不休的可攒在一起休。当然，春节前后半个月不许用攒的假期。调休有利有弊，对于那些远在外地上班的就是要凑假期回老家的。
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