RPA数字员工，让统计游刃有余！

数字经济变革浪潮的来袭，数字基础设施的完善，促进了大数据、人工智能、区块链、云计算等新一代技术的加速创新，数字技术与国民经济各行业深度融合，尤其政府统计局存在着数据量庞大，业务流程复杂，重复性高等痛点，为实现统计业务流程自动化，协助统计人员完成规则、重复的业务流程，实现“纯人工操作”向“人机协作”转变，实在智能的RPA统计「数字员工」应运而生。

实在·统计「数字员工」综合运用AI等新兴技术，并辅以硬件设施的支持，更加注重人机的交互过程，渗入统计催报、数据审核、数据测算、统计分析等复杂多元的场景中，作为人类高强度工作的劳动力补充，执行更加多样的工作内容。相较于自然人员工来说，实在RPA·「数字员工」具有多重优势，比如：

• 全天不间断工作，把人力从纷繁重复的工作中解脱出来，帮助企业降本增效；
• 严格遵从业务流程，准确性和安全性得到保障，能有效规避潜在风险；
• 提供全景式赋能，在增强用户体验、提高运营协作效率方面具有一定的作用。

可靠性毋庸置疑。在面对大量繁杂的数据表格，统计「数字员工」没有偏见，没有情绪，没有请假，除非断电断网。它们并不会因为任何情绪而罢工，更不会异想天开的进行数据判断，可将挫折感从人类员工日常状态中移除。如果有它们无法处理的问题，可及时与人形成协同，转给能处理的员工手中。

操作灵活功能强大。当涉及数据运算流程变化时，统计「数字员工」的灵活性和异常强大的功能优势更为明显。不用花费人力物力重新培训整个员工队伍，只需要动动手指重新配置统计「数字员工」的算法流程。

员工解放双手，投身于创造性工作。统计「数字员工」将员工从应付大量、重复、常规的问题中解放出来，让员工将时间精力投入到更有价值、创造力的工作中，可专注于更具挑战性的任务，实现个人成长和职业发展，帮助企业实现更复杂需求，真正做到服务企业、服务群众、服务基层。

由于实在RPA在操作复杂、标准化高以及劳动密集类的统计工作占有独特优势，目前，浙江省全省已有11个市、区，95个区、县统计局部署了“统计”数字员工。此外，金融、制造业、零售、运营商等行业都已在不同场景加以运用数字员工。

在未来无边界的政府企业中，建立高效的人机协作团队是重要能力。充分利用数字员工的价值，提升自然人员工的数字化技能，推动人与数字员工的协同共进，引领人机共生，是实在智能以及各行各业共同面对未来挑战。

未来，实在智能将不断优化数字员工技术，让“数字员工”掌握更多技能，将其运用到政企更多样更复杂更实际的统计工作场景中，向全行业渗入，逐步实现统计全流程的自动化、智能化。