广东
近日，温州机场集团发布了其2023年春季招聘拟录用名单公示，在该公示名单中，有海归求职机场安检员，浙大毕业生应聘场务驱鸟员，顿时引发了网友热议。
这件事是真实的。在温州机场集团官网上确实找到了这张名单，有毕业浙江大学，报考岗位为场务及驱鸟员，有伦敦大学皇家霍洛威学院的考生，报考岗位为普通安检员。
岗位虽普通 但是有一定门槛
想要应聘机场的相关职位，也不是一个简单的事；通常而言，岗位有所学专业的要求，有英语水平的要求。
此外，根据不同岗位，还有其他要求，如场务及驱鸟员岗位，还需要持2年以上C1驾驶证，能适应倒班及外场作业；如普通安检员岗位，有身高、形象气质等方面的要求，还需要适应24小时轮班作业。
那为什么海龟入职机场安检员、浙大学霸成了场务驱鸟员？这么卷，是因为薪资待遇好吗？
国企待遇 值得尝试
根据公告，可以认定，该招聘是直接与机场签订合同，非劳务派遣，而是集团正式录用的员工。而温州机场集团有限公司，是属于浙江省机场集团，属于国企。
虽然温州机场集团的本次招录没有说明其相关的薪资待遇，但是考入进去，成为国企员工，国企公司该有的福利待遇，也会享受得到。
此外，我们也可以从网友的评论，以及相关机场集团的待遇，可窥一角。
有网友表示，一般机场安检正式录用，六险二金，直签后综合年薪8-10万，并且以后会逐年递增。
也有网友表示，机场一般都是五险两金基本是顶格交。甚至表面收入1万，其中7000是五险二金。
关于机场的待遇，我们又找到一篇吉林省民航机场集团有限公司曾发布的招聘简章，工资性收入为：数据管理、传输管理室维护员每月工资性收入6000元左右；场务员每月工资性收入5300元左右；医生每月工资性收入8000元左右。年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
此外，又找到一篇北京首都国际机场股份有限公司的福利待遇：
综上，在如今越来越卷的职场上，机场的正式员工，福利待遇还是也不错的。大家觉得呢？
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