企业合规师考试网：6月4日前报名，企业合规师证书提升职场竞争力

5月8日，记者采访多位长沙比亚迪前员工，并以应聘者身份实探调查后了解到，长沙比亚迪旗下望城工厂、雨花工厂近期出现工人“批量辞职”。其中，望城工厂有工人提出辞职后曾收到“本月离职名额已满”答复；雨花工厂开始恢复普工招聘，以补充人员。据记者调查，近阶段工作量减少、工资下滑是一些工人选择离开的直接原因。

长沙比亚迪旗下望城工厂、雨花工厂出现大量员工辞职的情况，背后反映了企业合规管理的重要性。如果企业不能够遵守法律法规，保障员工权益、维护社会公正，那么员工的流失、劳动纠纷等问题就会不断涌现。

企业需要重视合规管理，做好与员工相关的法律法规宣传和落实工作。员工是企业最基层的组成部分，他们的生产和工作状态，直接关系到企业的发展和生存。因此，企业应该积极采取措施，确保员工的工资待遇、安全环境、劳动时间等方面的合法权益得到保障，让员工有获得感、归属感。

企业还需要在管理上下功夫，提升员工的参与度和归属感。员工离职的一个重要原因是工作内容单一、晋升空间少，导致工作的枯燥乏味，缺乏成就感。因此，企业应该加强员工培训和技能提升，拓展员工的工作范围和岗位；建立有效的激励机制，提高员工的参与度和归属感，增强员工对企业的认同感。

企业应该积极承担社会责任，营造良好的企业文化氛围。除了要遵守法律法规外，企业还应该关注员工的精神需求、生活水平等方面，并为其提供相应的支持和服务。这不仅有利于降低员工离职率，也有助于树立企业形象，推动企业可持续发展。同时作为从事企业合规建设、管理和监督工作的专业人员，企业合规师需要了解相关法律法规和政策，指导企业制定并完善相关合规制度。同时企业合规师可以担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等，发展前景好，市场需求量大。

长沙比亚迪旗下望城工厂、雨花工厂出现大量员工辞职的情况，反映出企业管理问题的存在，特别是合规管理问题。企业应该重视员工权益，加强管理和培训，营造良好企业文化氛围，以确保员工的工作满意度和归属感。只有这样，才能够留住员工，促进企业的可持续发展。企业合规师职业能力（水平）考试是对合规人员专业能力的一项考核，一年举办两次，可以提高合规专业人员的知识水平和实践能力。

今年第二次企业合规师职业能力（水平）考试报名时间在4月6日到6月2日，于10月14日开始考试。，满足高中及以上学历就能报考初级企业合规师，取得初级企业合规师满一年就能报考中级企业合规师，取得中级企业合规师满一年就能报考高级企业合规师。。考试主要内容为企业合规师所必需的道德操守、专业知识与基本能力，考试教材有公共教材《企业合规与财务思维》、《企业合规与审计思维》与搭配分级学科教材《企业合规事务管理（初级）》、《企业合规事务管理（中级）》、《企业合规事务管理（高级）》共三本，将免费赠送给报考成功的考生。不过考试较难，通过率不高，但企业合规师证书含金量高，各大国企法务都在考。更多详情可前往企业合规师考试网。