安徽
上海，身家千万的公司老总戚某，婚内将女员工汪某发展为情人，将其年薪调整为50万，两人出轨3年间，戚某花费数百万，原配发现后，要求汪某返还166万，汪某：这是我的工资，凭什么还？
(案例来源：新闻报道)
戚某和妻子李某结婚20多年，两人育有2个孩子，结婚时两人一穷二白，可戚某是个不赶甘平凡之人，将妻子留在老家后，只身一人来到上海打拼。
经过多年艰苦奋斗，戚某从无到有，成为一家企业老总，生意做得风生水起，生活逐渐富裕起来的同时，他和妻子却因两地分居，感情逐渐变淡。
这天，公司新来一位员工汪某，是位刚毕业没几年的90后，比戚某足足小14岁，长相清秀、身材高挑，最关键的还是单身，公司很多人都被她所吸引。
戚某也不例外，作为一个40多岁的中年男人，妻子又长期不在身边，他难免对年轻姑娘有好感，尤其是汪某这种类型的，更是一眼就勾走他的魂。
戚某主动对汪某嘘寒问暖，借工作之机频繁接触汪某，还经常请她吃饭，汪某对知性成熟、身家颇丰的老总，也有一种异样的情愫。
戚某见火候已到，在一次两人单独吃饭时，刻意营造浪漫氛围，主动向汪某表白，称对她一见钟情，汪某虽说早有感觉，但还是有些惊讶，毕竟戚某有老婆孩子。
一开始，汪某试图拒绝，她一个未婚女孩，也觉得这样有些不道德，可戚某紧追不舍，并承诺将汪某年薪，由10万调整为50万，汪某十分高兴。
此后，两人名为老板员工，实为秘密情人，经常出双入对，戚某毕竟有家庭，两人的关系一直偷偷摸摸，可纸里包不住火，两人的猫腻，公司员工早就看出来。
3年后，消息终于传到李某耳中，作为原配，她早就感觉丈夫有些不对劲，这下得知内情勃然大怒，果断找到汪某讨说法，并要求她返还财产。
据悉，3年间，戚某公司向汪某发放工资150万；此外，戚某还经常与汪某一起外出旅游、吃饭，花费高达12万；戚某赠送给汪某的钻石、首饰、名牌衣服、名包名表等，累计价值46万。
3年时间，汪某前前后后得到206万利益，她也安心做她的小三，可这下东窗事发，面对李某返还财产的要求，汪某怡然不惧，称：这些是我的工资收入，凭什么要还？
面对妻子发怒，戚某立即认怂，毕竟两人有20年感情，还有2个小孩，他在被发现后选择回归家庭，而李某向汪某要钱无果，选择诉至法院，要求返还所有款项。
那么，此事从法律上该如何认定？
1.首先，戚某婚内出轨汪某，既不道德也属违法。
出轨不仅是道德问题，还违背民法规定，违反夫妻间的相互忠诚义务，应当受到法律规制，李某可以戚某婚内出轨为由要求离婚，不仅可以多分财产，还能主张精神损害赔偿。
不过，戚某和汪某的行为，不构成重婚罪，刑法第258条规定，重婚罪最高可判刑2年，从构成形式上看，包括事实婚和法定婚，事实婚是指公开以夫妻名义生活。
由于戚某和汪某两人是偷偷往来，尚未达到公开同居的程度，因此不构成重婚罪。
2.206万利益需区分对待。
戚某婚内为情人而花费206万，并通过发放工资形式，给予汪某150万，已经超出家事处分权范围，其未经妻子同意而处分夫妻共同财产，属于无权处分。
根据民法典第171条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
因此，戚某无权处分的财产，李某有权起诉要回，不过最终能否要回，还涉及到财产的具体性质问题，206万应当作以区分。
旅游、吃饭等开销12万，属于戚某和汪某的共同开支，已经被善意第三人取得，这种开支无法返还；购买高档礼物的46万元，从性质上属于赠与。
不过由于两人婚内出轨，戚某的赠与违背公序良俗，应当认定为无效，因此这46万应当返还，如果无法原价返还，可以将相关物品折价处理。
最核心的争议，是汪某拿到的150万“工资”，其中既有劳动所得，也有戚某刻意照顾，经过法院认定，其中120万为非法所得。
最终，一审判决汪某需归还166万元给戚某。汪某感觉十分委屈，自己白白付出3年青春，难道就这么一文不值，于是提起上诉，二审法院审理后，维持一审决定。
只能说，汪某还是太年轻，知三当三为人不耻，最终人财两空，还白白败坏名誉，可谓十分不值，此事也应当给世人以警醒。
对此，你怎么看？
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