灵活就业人员参保缴费压力大，但5大利好早知道，不然吃亏的是你

近年来，随着经济结构的转型升级和技术的不断进步，灵活就业人员迅速增长，据统计，目前我国的灵活就业从业人员已超2亿，占全部就业人员的近30%。

相较于全职就业，灵活就业门槛普遍较低，人们的工作时间、工作场所等不受限制，尤其加上互联网的发展以及大数据、人工智能等先进技术的大规模应用，灵活就业形态更加多元化，将能为更多人提供就业机会。

然而时代在发展，现如今，灵活就业人员不光在意自己的酬劳，他们还越发重视起自身的权益保障，随着我国社会保险制度的普及和完善，不少人纷纷开始参加社会保险来兜底保障自己的生活。

但灵活就业人员参保并不轻松，一来得亲自去当地社保部门办理，如果资料准备不充分，可能还要跑好几趟，非常耗费时间和精力；二来总体缴费压力不小，虽然他们和在职职工缴纳的是同一种社保，但就个人缴费而言，灵活就业人员所承担缴费费率更高，很容易出现断缴的情况，严重影响参保的延续性以及待遇享受。

不过只要大家认真参保缴费，将可以享受5大利好，既能在一定程度上缓解缴费负担，又能很好的保障基本生活，真可谓是一举两得。建议大家尽早了解，以免老年后悔。

第一，缴费费率降低，经济压力减轻

灵活就业人员多参加职工社保，而当前绝大多数地区只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种，保障不够全面，而且前面我们提到，灵活就业人员缴费比例大，不过国家考虑到灵活就业人员工作收入不稳定，所以会适当降低灵活就业人员的缴费费率。

我们拿养老保险来说，当前全国基本执行的是统一标准，在职职工共需缴纳24%的费用，而灵活就业人员只需缴纳20%，虽然这一优惠力度不算大，但聊胜于无，还是切实减轻了一定的费用的。

而近段时间，关于灵活就业人员参保缴费又传来好消息，多地明确，2023年要继续下调灵活就业人员职工医保缴费费率。

比如上海，灵活就业人员职工医保原本需缴纳11.5%的费用，不过现在降低了0.5个百分点，只需缴纳11%即可；杨州、洛阳等地由原来的9%降至为8%；无锡则明确5月1日至12月31日期间，灵活就业人员职工医保缴费费率由8%降至为7%……缴费压力切实减轻。

第二，可以申领社保补贴

以灵活就业身份参保缴费，符合条件的参保人将可以申领社保补贴，享受真金白银的返钱福利。比如长春市规定，经认定的就业困难人员，灵活就业后进行就业登记并以个人身份缴纳社会保险费的，可以到缴费地街道申请灵活就业社保补贴；而毕业1年内未就业的高校毕业生，以及毕业3年内自主创业的高校毕业生也可以申领。

补贴标准将按实际个体缴纳养老保险数额的50%，最高不超过当年个体缴费基数100%档次的1/2发放，虽然是先缴后补，但无疑也是减轻了大家的缴费压力的。

第三，缴费基数选择更自由，待遇将更好

不论养老保险待遇，还是医疗保险待遇，基本都遵循“多缴多得”的原则，但是参保人缴费额度，除了受缴费费率的影响，缴费基数也是不容忽视的。

而社保缴费基数，不是人们想交缴多少就交多少的，各地会以上年度社会平均工资水平的60%和300%确定缴费限额，其中最低不能低于社会平均工资的60%，最高不能超过社会平均工资的300%，全体参保人需在这一区间选择一定档次缴费。

不过在职职工的缴费基数，是由他们本人的工资水平确定的，工资越高，缴费档次才越高，但有一点要注意，现在很多中小企业为了节省用工成本，不看你实际到手的工资待遇，而是会直接以当地最低标准为其参保缴费，这对高收入群体无疑是一大损失。而灵活就业人员则不受限制，他们可以根据自身实经济情况，自主选择合适的缴费档次，挣得越多，缴费就能越多，非常有利于养老金以及医保个人账户资金的累计。

第四，参保地选择更灵活，待遇核算有优势

经济发达的城市，不仅社会平均工资高，缴费有优势，当地的养老金计发基数也比较高，在最终核算养老金待遇时也发挥着重要作用。

因为退休人员的养老金是由月基础养老金和月个人账户养老金构成的，其中月基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，而在人们缴费额度、缴费年限等条件相同的情况下，养老金计发基数越高，到手的养老金越多。

而对于在职职工，他们一旦稳定下来，很少会出现换城市参保的情况，如果所在城市发展比较落后，那退休后到手的养老金并不会很高。而灵活就业人员工作地点不固定，参保缴费相对自由，再加上国家已经放开了灵活就业人员在就业地参保的户籍限制，所以他们有更多的机会去大城市发展，只要参保缴费满足当地政策规定，最后就能按大城市的标准核算养老金，到手待遇更可观。

第五，部分女性可提前退休

虽然灵活就业人员和在职职工缴纳的是同种社保，但他们所执行的退休年龄政策是不一样的。

如果你是以在职职工身份办理退休手续，女职工是50周岁退休，女干部是55周岁，男职工是60周岁；如果你是以灵活就业身份办理退休手续的，那男性仍为60周岁，女性则统一为55周岁。显而易见，女性的退休年龄差距较大，女灵活就业人员相对更吃亏，相当于要少领几年养老金。

不过现在已有江苏省、四川省、青海省、九江市等地区，开始允许部分女灵活就业人员提前办理退休手续，比如九江规定，女灵活就业人员在2011年6月30日前有以企业职工身份参保缴费记录的，可以按照企业女职工退休年龄政策办理退休，即50周岁退休。