据统计：五分之一的青年人已经失业，需要社会的共同发力予以解决

中国青年人失业率很高，已成为一个不容忽视的社会问题。根据中国国家统计局的数据，2022年7月份，16-24岁城镇青年人失业率为19.9%，比上月上升0.6个百分点。这也是自统计局2018年1月发布此项指标以来的最高数字。这意味着，五分之一的城镇青年人面临着就业困难，无法实现自身价值，也无法为社会做出贡献。

首先，我们要看到青年失业率高给中国带来的影响。这些影响有以下几个方面：

一是影响经济增长潜力。青年人是国家未来发展的主力军，在经济中扮演着重要角色。他们具有较高的教育水平、创新能力、消费能力等优势。如果他们不能及时就业或者从事低效率低收入的工作，将导致国家在人力资本方面投入的巨大损失，并降低经济增长潜力。

二是影响社会稳定。青年人是社会变革的推动者，在社会中具有较强的参与意识和表达需求。如果他们长期处于失业或者低收入状态，将导致他们对社会不满或者不信任，并可能诱发各种社会问题或者冲突。

三是影响个人发展。青年时期是个人成长和塑造自我价值观的重要阶段。如果他们不能找到合适的工作或者实现自己的理想目标，将导致他们对自己缺乏信心或者感到迷茫，并可能影响他们在婚恋、家庭等方面做出合理选择。

青年人失业率高，不仅影响了他们的收入水平和生活质量，也给他们带来了心理压力和社会不安。同时，青年人失业率高也对经济增长和社会稳定构成了潜在的风险。因此，让中国青年人的失业率降下来，需要全社会的共同发力，从多个方面采取有效的措施。

一方面，教育部门应该加强教育改革和质量提升，为青年人提供更好的学习机会和能力培养。例如，优化教育结构和布局，增加高等教育、职业教育、继续教育等多种形式的教育供给；加强教育与产业、就业的对接和协调，培养更符合市场需求和社会发展的人才；推进素质教育和综合评价，培养青年人的创新精神和实践能力；加强职业指导和生涯规划，帮助青年人树立正确的就业观和职业观。

另一方面，企业部门应该加大技术创新和转型升级，为青年人提供更多的就业岗位和发展空间。例如，抓住数字化、智能化、绿色化等新一轮科技革命的机遇，加快新兴产业、战略性新兴产业、现代服务业等领域的发展；优化产业结构和布局，促进传统产业改造提升和优势产业集聚发展；加强企业管理和文化建设，提高企业竞争力和吸引力；关注员工福利和职业发展，提高员工满意度和忠诚度。

最重要的一点是，政府部门应加大稳就业政策的力度和效果，为青年人提供更多的就业机会和服务。例如，扩大公共就业服务的覆盖范围和质量，提供更多的就业信息、培训、指导、援助等服务；鼓励国有企业、事业单位和公共机构招收更多的大学毕业生；向雇主提供补贴和优惠，鼓励他们增加招聘和稳定用工；支持青年人创业创新，提供资金、场地、技术、政策等方面的帮助；加强对困难群体的关注和保障，如农民工、残疾人、退役军人等。据康康的亲身亲历，我们的政府正在稳妥人社部门开展技能持证工程，免费帮助我们身边的人群解决相关工作问题，这一点我觉得是做的非常好的。

总之，在当前复杂多变的国内外形势下，让青年人失业率降下来是一个长期而艰巨的任务。这需要全社会形成合力，在政府、教育、企业、社会等各个层面采取有针对性、有成效性、有可持续性的措施。只有这样，才能让青年人早日实现自己的梦想，并为国家和社会做出更大贡献。

责任编辑：康康

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