北京
最近一些读者留言，问为什么公务员一定要有性别限制，在这里作一些回应：
说白了，就是能够确保一些岗位能够找到合适的人。
我说这话，可能很多人上来就要站出来反对了，说公务员有啥岗位啊，还只能男生做，不能让妇女来顶上去吗？
公务员当然有岗位，只能男生做，或者最好是男生做。
比如就像这个动态截图里，第二个女生说的这个公安岗位，这里限男性恐怕没什么吧。毕竟公安里面不只是文职的工作，很多一线干警要直面恶狠狠地歹徒和突发事件，这个时候需要的是体力和身体素质，自然招男生在这些岗位上更让人民群众放心。
另外还有不少类似的岗位。比如有的岗位虽然没有明确写出性别限制，但是在备注里面要么写需要长期熬夜、加班，要么就需要经常性出差，要么就需要经常性海上作业等等类似的话。但凡涉及到这些的时候，我只能说这些岗位从招录上则更倾向于男生。
毕竟像什么长期熬夜、加班，女同志在年轻的时候还好说，等到结婚之后，长期熬夜加班，老公也不答应。等到有了孩子，长期熬夜加班，孩子更不答应。你说是招个男生好还是招个女生好？
再比如像这种经常性出差，这更是很尴尬。本来很多事情没有性别冲突，但正因为有心人一遍又一遍地去提这种问题，就导致在具体工作中总要避嫌，比如出差的时候，男领导不能带女同志单独出差等等。但是具体的工作中，该出差就出差，谁管你男女。一方面又得避嫌，一方面又要开展工作，你说这种两难的处境怎么处理？为了不面临两难，大家只能一开始就避免。
再比如像什么海上作业，像这样的工作都是硬活。这些硬活你说还要讲求个男女平衡吗？并不是什么事情都要男女平等。举个例子，过去就有一个段子，说某企业招聘，要求仅限男性。瞬间一群网友就冲上去开始乱打，结果这个企业是个能源企业，招聘单位是该企业下属煤矿，招录的是井下作业的工人。
正如此类，反而招聘男性是对女性的一种帮助。
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