我认为划算的标准这是没有办法来衡量的，社保的缴费原则是多缴多得，长缴多得，如果按照长缴多得来分析，那么从20岁开始缴纳社保无疑是最划算的。从20岁开始缴纳社保，男性到60岁办理退休，累计缴费年限可以达到40年，养老金肯定要比30岁、40岁的人高出几帽子远。
按照年龄来推断，目前要在20岁开始缴纳的社保的人，只能是三部分人。
一是没人上过大学本科的人，按照目前的上学年龄来推断，大学专科毕业以后参加工作，基本上都是在20岁左右，而且毕业以后就能顺利找到工作，那么20岁开始缴纳社保这是有可能性的。
二是高中以下学历的人，或是职高以下学历的人，但这部分人中绝大多数人职业就是普通的职工，学历不高，收入也不高，而且工作也不稳定，有的人虽然可以从20岁开始缴纳养老保险，但中途离职的次数可能比较多，养老保险断缴的几率也比较高。
三是灵活就业人员。当然灵活就业人员要从20岁开始缴纳养老保险的不是很多，很多人在20岁时还没有缴纳社保的意识，也不会为今后的养老问题操心。但部分在城市自主创业的年轻人，比如骑手之类工作的人，从事新业态就业的人，这些人的社保意识还是比较强的。
除了灵活就业人员之外，其实在什么年龄缴纳社保，有时并不完全是由自己的来决定的，还要看自己所工作的单位能不能按照社保法的规定，为职工缴纳社保。像我们村，现在很多40多岁的人去广东打工，其实所在的工厂都没有为他们办理过社保。
社保法已经实施了12年了，目前大多数的单位都会为职工缴纳社保，但部分规模比较小企业，还是没有完全按照社保法的规定执行。所以很多到工厂打工的人，并不完全会在20岁开始缴纳社保，目前30岁左右开始缴纳社保的人比较多，40岁开始缴纳社保的人，可能就稍微晚一点了。
要知道是在20岁、30岁、40岁哪个年龄段缴纳社保更为划算，除了从个人实际出发以外，衡量划算的标准，还是要以今后的养老金高低来作为依据。
从20岁开始缴纳养老保险，由于首次参保的时间比较早，缴费年限可以达到40年，在这个年龄段缴费有两个好处。一是缴费基数比较低，虽然缴费基数低，但是每年的缴费指数不一定低，因为计算缴费指数的上年度职工月平均工资也比较低，所以缴费成本相对比较低。开初的缴费成本低，但是缴费年限长，这对增加养老金是非常有利的。
由于养老保险的缴费基数，是按照统筹区上年度职工月平均工资来计算，每一年都会增长，越往后缴费，缴费基数就会越高，但缴费指数不完全会提高。比如2011年的60%缴费和2022年60%的缴费，缴费基数提高至少是两倍以上。40年的缴费年限，即使按照最低的60%缴费，养老金也会比40岁缴费高出一倍以上。
30岁开始缴费的人，到60岁退休累计缴费年限只有30年，也就是比20岁缴费人的晚了10年缴费，但总体的社保费用，由于上年度职工月平均工资每年提高，其实比提早10年的缴费的人，缴费成本最多也就是低了几万元钱，但今后的养老金会比20岁缴费的人低1000多元。
对于40岁开始缴费的人，大多数属于农民工群体或是灵活就业人员，40岁开始缴费的人，累计缴费年限最多就是20年，每年同样按照60%标准缴费，但这个时候职工社会平均工资已经比20年前，或是10年前大幅度提升，每年的缴费成本也是更高的。
比如成都市2011年按照100%缴纳养老保险缴费基数是2273元，按照60%缴费的基数是1364元，但2022年成都市按照100%缴费的基数是6785元，按照60%缴费的基数是4071元。2022年的缴费基数是2011年的2.98倍，但在办理退休时，平均缴费指数是没有变化的。
我这里之所以会多次提到缴费指数，主要是在计算基础养老金时平均缴费指数最重要的数据，平均缴费指数越高，本人的指数化缴费工资就会越高，基础养老金的基数就会越高。
综上所述，不管是从缴费年限来比较，还是从缴费成本来比较，或是从今后的养老金高低来比较，20岁开始缴费比30岁缴费、40岁缴费都更为划算，30岁缴费比40岁缴费更为划算。但具体从什么年龄开始缴费，最终还是要从自己的实际出发，有时自己是没有办法来决定的。
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