南昌县塘南镇：凝“星”聚力强党建 星级评定焕发“新动能”

本文转自：人民日报客户端

李斌

为全面了解掌握本届任期内乡镇、村班子运行和干部履职等情况，切实管好用好乡村干部队伍，增强村（居）干部认真履职的责任感和紧迫感,连日来，塘南镇全面开展村（居）班子届中分析及村党组织星级评定工作，通过分析研判，全面了解村班子的整体情况，进一步筑牢基层组织战斗堡垒，切实把党的组织优势转化为发展胜势，焕发党建引领基层治理“新动能”。

立足整体，优化评定细则

镇党委高度重视，本着从严组织、从严要求、从严把关的原则，在对全镇村（居）党组织运行情况进行分析研判的基础上，组织召开党委会议，制定符合镇村实际的工作方案，明确研判对象和时间、重点和内容、方法和程序，切实推动工作落实；从多部门抽调业务骨干组成考察组，要求工作人员弄通吃透考核内容、方式和目标，了解考察程序及可能出现的问题。

上下结合，规范评定流程

为确保听取意见的全面性和科学性，塘南镇成立考核组，按照“一述一评一推”的方式进行研判，即通过党组织现场述职、民主测评、个别谈话的方式对村（居）现任“两委”班子的德、能、勤、绩、廉进行综合评价，主测评和谈话考察均要求有村（居）“两委”现任班子成员、村（居）务监督委成员、村（居）民小组长、村（居）民代表、党员代表等人员参加，多方位了解村级干部思想状况、工作评价、履职等真实情况。同时，上门入户听取群众真实反映，全方位了解村（居）班子在组织建设、干部队伍建设、村经济建设等方面的问题和成效，通过查看基础性工作、重点任务、村（居）发展等方面的工作完成情况，进行考核打分。

深化运用，强化结果导向

按照“统一标准，突出特色”原则，在综合分析研判结束后，研判组认真梳理调查、测评、谈话等反馈的信息，形成高质量的分析研判报告。对村级班子工作中的个性问题，及时向被研判村反馈情况，提出整改建议，要求限期整改。对在星级评定优秀的，选树典型，推广优秀经验做法；对在星级评定中靠后的村（居），将由党委书记、党建副书记、纪委书记约谈，通过“回头看”，确保整改取得实效。

下一步，塘南镇将以此次分析评定为契机，继续加强跟踪监测，精准掌握村干部的思想动态和能力表现，不断强化镇村班子建设水平和履职能力，实现村级党组织的全面进步、全面过硬，为打造乡村振兴“塘南样板”提供坚强组织保证。