巡视组入驻，利剑出销，整治假国企伪国企起风暴，汇集问题盼治疗

第一轮巡视的中央巡视组入驻后，迅速掀起风暴，央企整治违规挂靠、冒牌国企见真章，国家电投、中核工业集团等多家央企纷纷马上发布严正声明。

1.发现问题是巡视工作的生命线

巡视组完成进驻后，已经全部公布联系方式，如值班电话、邮政信箱等，受理信访、举报和反映。

按照程序，巡视人员首先会花费大量时间翻阅文件、查询资料、比对情况、寻找问题，期望能够练就火眼金睛、成为最强大脑，找寻线索、寻找偏差，并对发现的问题筛查过滤、找寻证据、查到实据、追根溯源，以无愧于职责，无愧于使命，不负人民信任、不负人民重托。

新媒体作为新兴的信息传播平台，是用户反映情况、发表意见、传播情绪的重要平台，其中对国企管理、改革、创新等反映的问题也是重要部分。

2.见人见事见单位汇集问题

为综合起来反映，企平君根据平时看到的信息，按照见人见事见单位的原则，将反映央企的问题进行汇总，期望能够引起关注，治本除根解决。

第一，通信供应商在用户不知情时修改套餐问题

这其实并不是中国移动首次被报道修改客户套餐，2019年微博用户“厦门身边事”就收集反映了中国移动“未经本人同意私自修改/办理套餐；在没打开数据流量的情况下，被扣了流量费”等问题。

企平君本人也曾在2021年10月份，到中国移动办理业务时，发现本人由低价套餐改成了高价套餐，而在质询后，服务人员说是在浦东某路营业厅办理的，当提出要看现场办理证据时，服务人员以改回原来套餐为由搪塞了过去，此事就此不了了之。

其实，网络上不断有深入分析三大通信供应商修改用户套餐的问题，只是这些深度文章一段时间后就沉没了、不见了。

第二，机票涨价问题

最新的情况是今年2月份有网友反映的，澎湃新闻以《多条航线机票价格大涨？航司停止投放低价机票？航司这么回应》为题进行了报道。

新闻报道当然是基于采访的事实，关键的问题在于，网传有消息是根据有关通知,为控制亏损，防止打价格战拉低机票价格而集体采取的行为。而其本质是航企停止销售超低政策，限制打折幅度，违反了自愿、平等、公平、诚实信用原则或违反了公认的商业道德，违反了公平市场竞争原则。

第三，加班及加班费的问题

据华商报报道，中石油子公司员工向公司索要近三年约3000小时加班费。目前还在等待西安市高新区劳动人事争议调解中心进行劳动仲裁。

陈某龙事件，虽然证明是其因心生不满、捏造不实信息、严重扰乱网络公共秩序的恶性事件，但其能够引发公众热议，本质上是其击中了普通职工心中的痛点，引发了普通劳动者的强烈共鸣。前有996事件铺天盖地的大讨论，连农民工都有从国家到地方强大的组织解决欠薪问题、“零盲区”讨薪，而新时期的广大职工强制加班的事实让人悲情，合法权益却无人站台，我们应该按照法律规定，不能让普通劳动者的工作热情热了、凉了、冷了……

第四，唯西方论热衷跟国外学管理而对国内的管理经验方法弃之不用问题

有网友发文反映现在的国企，还是认为“国外的月亮比中国圆”，信仰拿来主义，热于跟国外的企业学管理，ERP系统（企业资源计划/美国）、HSE管理体系（健康安全环境管理体系/美国）和KPI指标考核（英国建筑行业协会）等引进一套套国外的管理体系，而对国内企业管理的经验分享、推广应用不够的问题。

这一问题在企业内普遍存在，当然我们并不否认国外在企业管理方面的先进性，参与国际竞争学习借鉴的必然性，而在于不能唯西方论，仍然一味崇洋媚外，陷入路径依赖。中国上市公司协会会长宋志平一直提倡，企业家要与商学院进行深入合作，从中国传统文化、企业具体实践中，总结形成先进的思想与管理方法，从企业案例中归纳我们的管理理论，呵护本土的企业思想家，培育更多的中国版“杰克韦尔奇”“稻盛和夫”，为全世界的企业界贡献中国管理智慧和中国企业解决方案。

鬼谷子曾言：“经起秋毫之末，挥之于太（泰）山之本。”有问题不可怕，人就是在解决一个个问题中历练成长，企业就是在处理一个个问题中发展壮大，以小见大，见微知著，防微杜渐，是使命与职责的要求，也是发展与成功的密码！

你还有具体问题吗？