第一轮巡视的中央巡视组入驻后,迅速掀起风暴,央企整治违规挂靠、冒牌国企见真章,国家电投、中核工业集团等多家央企纷纷马上发布严正声明。
1.发现问题是巡视工作的生命线
巡视组完成进驻后,已经全部公布联系方式,如值班电话、邮政信箱等,受理信访、举报和反映。
按照程序,巡视人员首先会花费大量时间翻阅文件、查询资料、比对情况、寻找问题,期望能够练就火眼金睛、成为最强大脑,找寻线索、寻找偏差,并对发现的问题筛查过滤、找寻证据、查到实据、追根溯源,以无愧于职责,无愧于使命,不负人民信任、不负人民重托。
新媒体作为新兴的信息传播平台,是用户反映情况、发表意见、传播情绪的重要平台,其中对国企管理、改革、创新等反映的问题也是重要部分。
2.见人见事见单位汇集问题
为综合起来反映,企平君根据平时看到的信息,按照见人见事见单位的原则,将反映央企的问题进行汇总,期望能够引起关注,治本除根解决。
第一,通信供应商在用户不知情时修改套餐问题
这其实并不是中国移动首次被报道修改客户套餐,2019年微博用户“厦门身边事”就收集反映了中国移动“未经本人同意私自修改/办理套餐;在没打开数据流量的情况下,被扣了流量费”等问题。
企平君本人也曾在2021年10月份,到中国移动办理业务时,发现本人由低价套餐改成了高价套餐,而在质询后,服务人员说是在浦东某路营业厅办理的,当提出要看现场办理证据时,服务人员以改回原来套餐为由搪塞了过去,此事就此不了了之。
其实,网络上不断有深入分析三大通信供应商修改用户套餐的问题,只是这些深度文章一段时间后就沉没了、不见了。
第二,机票涨价问题
最新的情况是今年2月份有网友反映的,澎湃新闻以《多条航线机票价格大涨?航司停止投放低价机票?航司这么回应》为题进行了报道。
新闻报道当然是基于采访的事实,关键的问题在于,网传有消息是根据有关通知,为控制亏损,防止打价格战拉低机票价格而集体采取的行为。而其本质是航企停止销售超低政策,限制打折幅度,违反了自愿、平等、公平、诚实信用原则或违反了公认的商业道德,违反了公平市场竞争原则。
第三,加班及加班费的问题
据华商报报道,中石油子公司员工向公司索要近三年约3000小时加班费。目前还在等待西安市高新区劳动人事争议调解中心进行劳动仲裁。
陈某龙事件,虽然证明是其因心生不满、捏造不实信息、严重扰乱网络公共秩序的恶性事件,但其能够引发公众热议,本质上是其击中了普通职工心中的痛点,引发了普通劳动者的强烈共鸣。前有996事件铺天盖地的大讨论,连农民工都有从国家到地方强大的组织解决欠薪问题、“零盲区”讨薪,而新时期的广大职工强制加班的事实让人悲情,合法权益却无人站台,我们应该按照法律规定,不能让普通劳动者的工作热情热了、凉了、冷了……
第四,唯西方论热衷跟国外学管理而对国内的管理经验方法弃之不用问题
有网友发文反映现在的国企,还是认为“国外的月亮比中国圆”,信仰拿来主义,热于跟国外的企业学管理,ERP系统(企业资源计划/美国)、HSE管理体系(健康安全环境管理体系/美国)和KPI指标考核(英国建筑行业协会)等引进一套套国外的管理体系,而对国内企业管理的经验分享、推广应用不够的问题。
这一问题在企业内普遍存在,当然我们并不否认国外在企业管理方面的先进性,参与国际竞争学习借鉴的必然性,而在于不能唯西方论,仍然一味崇洋媚外,陷入路径依赖。中国上市公司协会会长宋志平一直提倡,企业家要与商学院进行深入合作,从中国传统文化、企业具体实践中,总结形成先进的思想与管理方法,从企业案例中归纳我们的管理理论,呵护本土的企业思想家,培育更多的中国版“杰克韦尔奇”“稻盛和夫”,为全世界的企业界贡献中国管理智慧和中国企业解决方案。
鬼谷子曾言:“经起秋毫之末,挥之于太(泰)山之本。”有问题不可怕,人就是在解决一个个问题中历练成长,企业就是在处理一个个问题中发展壮大,以小见大,见微知著,防微杜渐,是使命与职责的要求,也是发展与成功的密码!
你还有具体问题吗?
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.