来源:潇湘晨报
近日“公司取消了所有的调休”冲上热搜第一
不少网友表示羡慕:
“你的公司我的梦啊!
快把你老板
介绍给我老板认识认识!”
今年“五一”劳动节放假安排为:
2023年4月29日(星期六)至5月3日(星期三)
放假调休,共5天。
4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
有网友发文称
公司取消了所有的调休。
据了解,该公司在福建厦门,4月18日上午发布通知,今年起法定长假取消调休补班,补班改为休假,不鼓励加班。
随后,该公司人事回应称,确有此事,不止是五一,端午、国庆、春节等所有法定长假都取消调休补班,“老板的意思就是说,以后都这样了。”
该人事表示,这是刚发的通知,“公司的员工看到了通知都很开心。”
网友表示,
即使是作秀,
也请给我来一波。
据报道,调休制度从2008年1月1日起开始实施,一直持续至今,但要求取消调休的声音从未消失。
中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延在接受红星新闻采访时曾表示,政府部门对于假期的设置、调整都是有所权衡考虑的,一方面不能假期过多影响正常的社会发展,另一方面又希望能够给大家拼凑出更长的假期以便出游或走亲访友。
王琪延说:“但这也有它的不合理之处,那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况,对劳动者来说就会比较辛苦,所以大家可能会对此有意见。”
王琪延表示,对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策,他建议相关部门可以做一下民意调查,听听大家的意见,特别是听听一些学者、研究者的意见再决定如何安排。他提出,法定节假日作为一种立法,应具有稳定性,应该稳定节假日时间,不应该频繁调整,一年一变。
关于调休,你怎么看?
不论如何
这个五一有什么假期计划
可以安排起来了
感谢收看《微昆明》第2551期
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