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销售总监人员培养KPI指标的具体内容可以因组织而异。
以下是一些常见的KPI指标：
1、销售额
销售总监应该培养团队实现销售目标，因此销售额通常是评估销售团队绩效的主要指标之一。
2、客户满意度
销售总监需要确保销售团队提供卓越的客户服务，因此客户满意度是一个重要的KPI指标。
3、销售渠道发展
销售总监应该培养团队通过不同的销售渠道进行销售，因此销售渠道发展也是一个重要的指标。
4、新客户拓展
销售总监需要确保销售团队能够吸引新客户，因此新客户开发是一个重要的KPI指标。
5、客户保有率
销售总监应该培养团队确保客户保有率，因此客户保有率是一个重要的指标。
6、产品销量
销售总监应该培养团队确保产品销售量达到预期目标，因此产品销售量也是一个重要的KPI指标。
7、销售效率
销售总监应该培养团队确保销售过程高效，因此销售效率也是一个重要的指标。
结语
销售总监应该培养团队实现销售目标，提高销售效率和客户满意度。因此，他们应该考虑评估和追踪这些指标，以帮助团队实现成功。
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