北京
本文转自：人民网-浙江频道
近年来，浙江宁波市烟草专卖局全面聚焦智慧队伍建设，以打造“精实先行”人才队伍为目标，以“提三能、促三力”人才培养专项行动常态化运行为抓手，不断提升队伍创造力、执行力，为全面高质量发展提供坚强人才保障。
以赛促学 加速孵化数字工匠
近期，经“青年竞”数字程序设计大赛专家组评审，宁波市烟草系统评选出首席开发工程师1名，6人纳入数字雄鹰人才库，9人纳入数字雏鹰人才库……参加“青年竞”数字程序设计大赛的选手热情高涨，现场座无虚席。
“青年竞”数字程序设计大赛现场。宁波市烟草专卖局供图
宁波市烟草专卖局围绕全域数字化转型需求，不断加快人才队伍数字化能力提升，奋力锻造数字生态体系中坚力量。
“青年竞”低代码场景应用大赛、数字程序设计大赛、融媒体产品制作大赛……形式丰富、主题多样的比赛和活动，激发了宁波市烟草专卖局员工学习研究和创新创造热情。
宁波烟草系统形成省级创新立项7个、“微创新”成果14个、QC课题16个，解决基层数字化相关问题88个，完成数字看板13个、流程上云59项，打造成立信息化自主研发实验室、虚拟数据集采中心等一系列扁平化柔性组织，建立完善低代码开发、融媒体制作等各类人才库建设，让更多敢闯敢试、创新拼搏的数字人才脱颖而出。
多维覆盖 批量产出技术能手
“大家注意看这个区域的印刷细节，色彩呆板、像素不高……”近期，宁波市烟草专卖局卷烟质检工作人员开展了真假烟鉴别现场教学。
宁波市烟草专卖局聚焦“通用掌握+专项强化”，以“理论实操融合、专职兼职结合”为原则，多维度、全方位提升员工知识经验和专业技能。
真假烟鉴别教学现场。宁波市烟草专卖局供图
宁波市烟草专卖局通过搭建共享知识库体系，形成党建、专卖、人事、纪检等10多个主题的知识库，分条线推出“10分钟微课件”50余个，有效促进内部经验的流动和传递；通过党工团“抱团”、各业务条线“协作”，开展案卷制作、真假烟鉴别、卷烟识别等各类基础性、进阶性专业技能沙盘模拟、实操演练、实景应用，切实提升学习研究成效输出为应用成果的水平；通过深化开展“一对一培养”计划，手把手教学，面对面辅导，逐一击破业务技术难点、疑点，打通“技术能手”成才“最后一公里”。
强健体魄 持续锤炼精兵干将
“你今天体能达标了吗”“下班一起跑步打卡啊”这两句话成为宁波市烟草专卖局员工近期见面打招呼的“热门”问候。
烟草专卖人员集训现场。宁波市烟草专卖局供图
为进一步强化人才队伍基础体能素质，提高队伍整体凝聚力，宁波市烟草专卖局开展了“基础体能日常打卡”和“进阶体能强化训练”有机结合的“体能提升计划”。“基础体能日常打卡”活动，借助钉钉运动设置了健步走、开合跳、仰卧起坐、跳绳等打卡项目，并分层分类合理设置每日达标要求；“进阶体能强化训练”活动，开展“体能擂台”、“中国梦·健康美”技巧类比赛、“互联网+乐享生活”素质类比赛等专项活动。
下一步，宁波市烟草专卖局将持续优化人才培养体系，激发人才活力，以人才发展新突破塑造高质量发展新动能新优势。（周丽莎）
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